|
|
今天确实是怀着激动紧张的心情走进壳牌的。
面试我的gg自我介绍说不是人力资源的，只是代表公司面试。
虽然说不是人力，但一样和蔼可亲，让人立刻放松下来。
核对基本资料，还问了对哪些职位感兴趣，然后就开始面试。
和之前的面经有点不一样的是，没有按照CAR的顺序，而是ARC，或许是之前面试觉得这样的顺序更有利于应聘者的发挥吧~~
Achievement，举一个你认为做的最成功的例子。
gg对团队做了什么做得怎么样不太感兴趣，问的全是你做了什么，你认为这件事情哪几点做得最好，哪些做的不好，你学到了什么。
Relationship，举例说明你是如何与人沟通的。
还帮我分析了要说明哪几点：包括团队中与各成员之间、与团队以外的人的沟通，遇到意见分歧时如何解决的。
之前以为这只是说几点自己沟通的方法，结果还是需要案例的，就随便说了一个实验室的项目，结果说得有点晕。
Capacity
1.技术创新和市场竞争力的维持
2.传统能源和可代替能源的平衡
3.虚拟团队的运营
4.标准化
他一边念可以让我一边记，不过最后让我把记的那张纸还给了他。第四个记不清了……
我选的第一个，先让我用一句话来概括我的看法。然后问了对企业有什么利弊，有哪些风险，怎样规避风险。
如果由我来做这个项目，会考虑哪些问题。10年之后国际环境会变成什么样。
和前人一样，遇到好多个“还有吗”，不过感觉由于这句话太著名，后来直接把它当成调节气氛的方法了……
总的来说，面经还是很有用的，不过轮到真正面试的时候，总是和想象的不一样，所以充分的准备还是很有必要的。
10天之内有消息，不过感觉自己炮灰的机会比较大。大家加油！ |
+10
|
/1 
发表于 2010-4-15 20:25
收藏