友达光电之面试

linair108

【转载】         上午在招聘会头了简历后,他说9:30去公司面试.他们公司是当场筛选简历，当天面试。他们有公司专车来接，来到公司后，先填写一张个人信息表，再然后就是做性格测试，２０分钟做１３０道题，作完性格测试后，开始吃饭。公司给每人分发了一份盒饭，质量还不错。吃完 饭后，工作人员把我们领到了一号楼好象是，在那里好象是公司宣讲会似的。接着 友达光电之面试:（我面试的IT类）        上午在招聘会头了简历后,他说9:30去公司面试.他们公司是当场筛选简历，当天面试。他们有公司专车来接，来到公司后，先填写一张个人信息表，再然后就是做性格测试，２０分钟做１３０道题，作完性格测试后，开始吃饭。公司给每人分发了一份盒饭，质量还不错。吃完 饭后，工作人员把我们领到了一号楼好象是，在那里好象是公司宣讲会似的。接着就是等待下午一点的面试了。面试时候就有一个部门的主管，进去先是有一份试题编程方面的，口头答两个后，最后有一个智力问答题，我编程题感觉答的不错，智力问答优点晕。然后就是随便问问一些个人的问题，什么这边有没有亲戚了，有没有女朋友，有的话在哪里啊，这点我答的不好，后来好象也是因为这里刷的我，还有就是有什么问题对公司的，期望的工资是多少。最后走的时候，工作人员送了一个纪念品！　　总体感觉这个公司很好，不管是公司的文化理念和人才培养机制都很好！ 就是等待下午一点的面试了。面试时候就有一个部门的主管，进去先是有一份试题编程方面的，口头答两个后，最后有一个智力问答题，我编程题感觉答的不错，智力问答优点晕。然后就是随便问问一些个人的问题，什么这边有没有亲戚了，有没有女朋友，有的话在哪里啊，这点我答的不好，后来好象也是因为这里刷的我，还有就是有什么问题对公司的，期望的工资是多少。最后走的时候，工作人员送了一个纪念品！　　总体感觉这个公司很好，不管是公司的文化理念和人才培养机制都很好！