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刚刚骑车回学校（十点半了），趁热打铁，把面试情况记录一下
首先需要提醒大家的是，面试完听等待的人们说，A会议室是英文面（当然，以后的面试不一定就是A会议室了），所以大家还是要准备一下。
上午九点三十五的面试。八点五十就到了，此时已经有三个人在里面等待。刚进去还要在门口接待那签一下访问登记，还要贴一下小标签。门口接待的小伙子挺有意思的，说昨天大概面了四十个人。我没有穿正装，只是有衬衫，不知道面试官会不会介意。我面的是F会议会的，会议室很小，顶多1.5平方米，就一张穿办公桌顶着墙放，面试官坐一边，你坐同样一边，面对着他（也有可能是会议室里面我没有看到？？）。面试官叫Havard 王。
刚进去发现自己有一点表现不好（后来才发觉的，没经验啊。。。）。就是一进去面试官自我介绍了一下，说自己名字叫啥，还用手指了一下桌子上的名片，我当时只是对他会意地笑了一下。后来感觉应该再加上一句“你好，王先生”，这样会显得更主动一些。
一开始面试官把整个流程介绍了一下。（自我介绍，面试官提两个问题，面试者提问题）
自我介绍的时候有一点紧张，因为自己准备的是英文版自我介绍，结果中文版的。。。（其中英文中的连接词用中文直接说似乎不恰当，于是就变成一“嗯~~”，sigh)。当我说到自己的成绩时，问了一下排名是多少。说到自己专业时，又问了一下专业课学了什么。后来说到自己研究的项目时，面试官就顺水推舟问了项目具体是研究什么的。你的研究给别人带来了什么变化（我学的是工科的），最后又问了一个自己没答好的问题，就是你这个项目带来了多大效益，当时我的项目还在进展中，只知到在技术上肯定是比别人好的，至于多大效益，确实还没有考虑。于是只回答“项目最终效益还没有评估”。哎，工科生的失败啊。。。
然后问我遇到过最困难的决定是什么（经典八问）。这个我准备过了。我说的是在学生会做部长期间，快卸任时需要提拔下属时做决定最困难了。当时有一个人，确实是个人才，各方面能力都很强，但是正由于他太冒尖了，和其它人之间的关系处理得不是很好。当时有一种想法：这种人才需要有一个锻炼的机会，这样他以后可能会变得十分优秀，反之，他会由于缺少锻炼而以后更没有机会进一步发展；但又考虑到学生会的发展，有时候不能够以整个学生会的代价换来一个人的成功。所以最后还是以大局为重，换了另一个稳重的人。接着面试官又接着问，后来那上人如何了，我说和他聊过了，让他担任副职，但他还是希望自己能够在基层干，和其它人可以打成一片。又追着问后来他有改进吗，当然回答有改进了。
第二个问题是有没有组织过一个团体完成一项任务（还是经典八问）。我说组织了院里的文艺晚会。然后要求介绍细节，我就按周为单位，介绍了各周的工作。其中提到一个细节，就是借用设备问题，庆幸自己提前两周借用设备，因为后来发现有一个功放有问题，还拿出去修了几天，不然的话可能不能按时完成项目。追问其中有没有遇到什么困难，回答说节目排练的时间安排有困难，不可能把大家调配到同一个时间，因此只是选了一个最优的时间让大家在一起串演。但其中空缺的节目就空档，但主持人仍然需要串词。
然后面试官看时间差不多了，就问我有什么问题。
问了几个，一是您认为我离宝洁的正式员工还有多大差距，我在剩余的时间里还可以做什么提高。回答说在面试时不进行评估，认为面试者都是很优秀的。
然后我想到哈佛自我介绍时说是天津厂的PS，我于是问会在天津实习吗？回答说不一定，因为宝洁在各地都在厂，不一定在天津。
我也追问，那是不是会有出差呢，结果他反问一句：你问这个问题是因为你不能出差吗？我知道他会这么问，回答说我挺喜欢出差的，到各地去看看。然后他也说不一定会出差，太狡猾了，等于啥也没回答。
我再问那实习是会去基层工厂里吗？他又说不一定，可能会在工厂里，也可能会去总部。然后我说我希望能去基层锻炼锻炼，他说那肯定是的，一般都会从基层做起。
最后我说我的问题问完了，正想说“很高兴和您交流”，结果他就先把我的话说了，起身握手，把我送出去。这里忘了问一个重要的问题就是，面试结果啥时候出来呀？？有知道的XDJM通知一下，谢谢啦！不要让我等得心焦啊……
最后出来，跟门口等待的同学交流了一下，简单介绍了一下问的问题。然后祝他们好运！
回校。
现在十一点了，准备吃午饭了。
祝大家好运！ |
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发表于 2010-4-2 11:07