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（一）MARS：玛氏
笔试—AC
说MARS一定要从网申开始，因为MARS家的网申不同于其他公司，它是需要组队参赛的。一般MARS的招聘从6月份就开始铺天盖地的进行宣传，所以需要提前关注的。出于对M&M的热爱，偶当然不会放过。找了出色的队友，写好项目策划，完成网申。每年的项目题目不同，一般都跟环保和公益事业有关系。
幸运的通过网申，我和队友都很开心。迎来了求职之路的第一场笔试。MARS的笔试很考验英文能力，有听力，有复述，有翻译，当然也有数理逻辑。偶那天状态不错，除了复述那段新疆义务教育情况时感觉比较糟，其他题都还比较有把握。十一前知道笔试通过，于是开始准备群面。感觉MARS的笔试主要还是考验英文能力，这一点在群面中也得到了证实。因为群面里的对手个个都把英文说的跟母语似的。
这是求职之路挂的第一场群面，好像也是唯一的一场。其实案例跟去年一模一样，也跟上一场好友告诉我的题目一样，也就是精心准备过的。无奈群面真的是要看对手的。也许是大家都明白MARS的小组面试通过率是非常低的，所以都全力想表现，完全忽视了TEAMWORK。做为TIME-CONTROLLER的我多次提醒大家各退一步，选折中方案，但是个别队友还是坚持己见。还有英文群面跟中文真的很不一样，英文的表达能力至关重要。只进入MARS面试的人真的都能用英文很流利的争执，所以都不妥协。面完我就知道，肯定挂定了，甚至可能整组都出不了线。事实也的确如我猜想一般。（案例应届生都有）
一封拒信，结束了MARS的征程。很感谢MARS给予的每个机会，继续买M&M，继续啃DOVE。
(二) Johnson& Johnson ：强生中国
笔试—一面—二面—FINAL
截止日那天完成的网申，挑了强生中国的MT. 强生有一堆公司 医疗，制药，中国。据说医疗最好。
笔试的通知是在半夜收到的，JJ家的笔试太无语了，居然考公务员的行测。还好偶是准备考公务员的，练习过一些。但后面的数学基本还是没完成。另一部分是性格测试，提前搞定。交卷，心里沉重。
接到CHINA HR的电话时觉得挺不真实的，好吧，继续幸运的通过笔试，那我就好好准备面试吧。那天上午赶场，还下了大雨。到CITI梦游了一圈连忙赶往JJ的面试地点。碰到学弟瞎侃了一通，然后上战场。压力面，华东区的经理紧缩眉头的看着我，吐出四个字：自我介绍。随着问题的不断深入，他那张帅气但严峻的脸庞终于露出笑容。这轮的感受是简历上的经历一定要摸透，偶的简历五花八门，但是记忆都比较深刻。这样当这些经验丰富的老大们抓住其中某一点拼命挖掘时，才能招架的住。简历上的东西最好不要伪造，但是可以丰富和适当修饰。
第二轮就是群面了，6人一组，4个面试官分布在桌子的四大角落。很简单的CASE STUDY。一个兼并收购的案例。在咨询混的那些日子学到的东西以及与一帮大牛朋友平时的mock与练习，都让自己在面对CASE STUDY比较从容。当然顶尖咨询的CASE STUDY是搞不定的，全部杯具。偶那场做了presentation, 顺利通过。
FINAL了：FINAL的程序是制作PPT然后演讲。题目是如果你代表中国大学生在奥巴马面前演讲，你选说些什么。30分钟完成PPT 并20分钟的全英文的PRESENTATION，然后Q&A。三位高管。偶挑了个中国当代大学生的社会责任感来谈。很幸运，PRE结束后，其中一位高管说，you give a very good presentation.当然，也被challenge不少，比如ppt的逻辑性啊，我的建议是不是真能被美方接受啊等等。最后的结语雷到我了，一位高管说 you are a super woman..我崩溃了，为什么是woman，不是GIRL。好吧说了一连串的THANK YOU，微笑告别。
接到offer的时候还是很开心，只是最终还是放弃了。
（三）L’oreal: 欧莱雅
一面—二面—三面—四面
没有笔试的公司，一上来就是一场群面。进了面试教室，挑了个容易当LEADER的位置坐下。其实群面中的位置还是很重要的，如果能挑，应该挑坐在那种大家都容易听到你的声音的地方。
第一部分 即性演讲。偶的题目是你最崇拜的人。这种时尚公司，自然选位时尚icon.。之前看到面经有人选Tom Ford,那我就选coco chanel吧。说了些“当玛丽莲梦露向全世界宣称CHANEL NO.5是她的最后一件睡衣“这类煽情的话，呵呵，其实偶一点也不喜欢No.5,偶喜欢Chanel Chance. 哈哈，那天也喷了~~对了欧莱雅的面试是不用穿正装的，偶选了经典的黑白搭配。不过这场讨论中有一点让我雷到的是，由于每个人的题目卡片是摆放在房间的另一侧，需要自己起来去拿的。结果某些选手居然不起身，就让坐在离摆放题目卡片距离近的男生抽张卡片扔给她们。偶当时就汗一滴，所幸轮到某位财大的MM时，她很礼貌的起身，走向摆放卡片的区域。
第二部分，讨论羽西的品牌战略。10个人分成两组，HR流动观察。讨论完后我突然有种感觉，觉得大家面经看太多也是件坏事。之前和朋友交流过，她也觉得面 DTT的时候大家都在背面经。讨论时大家基本都按照面经在那里说选代言人之类的。其实品牌战略的范围远不只这些。偶立即提出了4P框架，小组成员基本也比较认同。一位交大的MM做了PRESENTATION 中等水准。但是团队配合不错，挺和谐的小组讨论。
回来的路上就接到电话 明天二面。一面的通过率挺低的 10个貌似就进了2-3个。二面把我震到了，这种压力面真是有点吓人。偶还没说几句话，就被打击的体无完肤。偶只能微笑，从绝望中寻找希望，肯定她对我的批评并表示以后会改正。最雷的是，她打击完突然不问问题了，直接问我你有什么问题问我。其实这时面试时间只过去了10分钟。好吧，我认了，我当时想肯定 DOWN掉了，那就瞎说呗。于是就把欧莱雅的MT工作从宏观到微观详细的问了一遍，问了一大堆问题。她在回答问题的同时也不停的打击我。不过我倒是挺喜欢她的，觉得挺真实一人，也觉得她说的问题的确是我存在的问题。45分钟终于撑过去了，我觉得这样的失败其实也挺有意义。
一周后接到电话，3面。偶有点惊讶，想那位大姐居然放过了我。HR电话里说的是面品牌经理，实际却是director. 很有活力的一男子，问了很多专� ** 奈侍猓牡暮芸模崴晒亍Ｃ挥心讯龋硐值恼娉锨胰劝ぷ骷纯伞�
Final: 哎呀，大名鼎鼎的L’oreal Paris大佬的Jackson Zhang,终于见到真人。很高很帅，但是很严肃。握手时我说很高兴见到你张经理。他愣了一下，礼貌微笑。又是个简短却TOUGH的面试，问的问题直接提升了个高度。第一句就是你会来欧莱雅吗？我只好打个圆场过去了。之后的问题也是从来都没有在任何面试过程中遇到的。不知道为什么，是他的气场太强，还是我那天实在状态有点烂，觉得发挥的很一般。但结果不错，Jackson也的确很有魅力。
（四）飞利浦
电面--online test--一面--二面--FINAL AC
飞家从电面开始。电面是中英文混杂的，问的都是个人问题，如为什么飞利浦，自己的优势和劣势，为什么MARKETING，大概10分钟左右 如果电面的比较满意的，HR会直接说，有个ONLINE TEST的链接会发到邮箱。当天晚上收到的。
ONILINE TEST是千篇一律的SHL，而且可以选中文的，之前已经做的很熟悉了，所以比较顺利。ONLINE TEST后一天就接到一面电话。
一面有些TOUGH。 HR JJ是海归，说了几句话后就问我，你英文怎么样。我说还行吧。她说那我们就用E文吧。于是，开始狂说英文。还是简历上的问题，专业，学习，实习，学生工作，问的比较深入，特别纠结于我选择MARKETING这个问题，指出我的实习都在咨询、金融等，好像对MARKETING没有PASSION。感觉此类问题，一定要抓住本质，求职的时候大多是海投的，经历很可能不MATCH，所以我就强调 MARKETING本身，需要怎样的人，做些什么事，然后举些例子去证明。她还是比较满意我的答案。那天上午很辛苦，大雨，LEK面完就赶来飞利浦，而且全是E文。。。。
二面隔了好久好久，貌似3个礼拜。接到电话的时候挺惊喜的。二面在飞利浦本部，那里很多先进的东东哦。二面的HR很好很NICE，是我求职之路碰到最喜欢的HR。一个中年的女士，优雅但极具亲和力。问题还是围绕着简历，但更为深入。所以面试前大家一定要把简历上的每句话，甚至每个字都斟酌透。偶因为这几个月面的也够多了，所以都滚瓜烂熟了。那天发挥的很好，自己也非常满意。面完后找了学长喝杯咖啡，开心的回学校。
三天后接到FINAL。飞利浦的HR都很细心的，每个环节都有提醒确认。FINAL在五星级酒店里，从早上8：45到17：45，整整一天。一个大案例，一堆数据，一堆材料，阅读时间也有限，有单面，群面，案例分析，情景模拟，环环相扣，而且全是英文。中午一顿盛宴，我都没什么胃口。最后一个环节，你假设你在电梯里碰到CEO，你有一分钟的时间推销自己，你会说什么。当我完成最后一个环节时，我想这什么结果都无所谓了，I have done my best.
最后有个小惊喜，飞家给每个面试者都准备了最新的电脑音箱，很好很强大。
结语：本来我应该没有求职之路的，最后的选择也证明了我也还是接受了最初也许也是最适合我的工作。从9月到12月，人生中难忘的3个月，彷徨过，痛苦过，快乐过，惊喜过。感谢身边所有的人，收获是共同的。希望自己的面经能对财大的学弟学妹们有所帮助，也希望所有的战友们能一切顺利！ |
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发表于 2010-3-19 14:23
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