|
|
其实想想，这是一件极不光彩的事情。从入职到辞职，我仅用了八天时间。自身的原因肯定是存在的，我并不否认。在此发帖，只是想祭奠我逝去的第一份工作。
我是从2009年11月18号开始绫致一面的，一共经历了三次面试。但是很痛苦！这里所说的痛苦并不是指面试有多难，而是等待结果的过程太漫长。其实在面试过程中很轻松的就一关一关闯过来了，三次面试一共花了三周时间，得到offer是在12月8号。
在得到绫致要到学校开宣讲会的消息起，我就开始在网上关注这家公司的一些信息。当然，这个论坛是我常来的地方，大家也看见了，这上面都是恶评。可能你们会觉得是我自己有问题，既然这么多恶评我还是坚持去，是我自己有病。可有时候人就是那么犯贱，不自己去体验总觉得别人说的是假的。当时我一门心思扑在面试上，也曾担心过，毕竟评价太不好了。但年轻人的那种冲劲让我自欺欺人的觉得那些恶评的人都是自身养尊处优，自身没耐力，自身吃不了苦……总之，我就是说服自己去相信，这个管培计划是多么的光明。所以，签了三方协议后我就高高兴兴的回家去了（我是外地的）。心想大四上学期就把工作搞定了值得回去放松放松。
12月25号，圣诞节那天我正式入职。其实对于入职时间我没太多要求，春节有没有假我也无所谓。反正什么时候玩都是一样的，我不一定非要在过年过节的时候去度假，而且国家法定节假日是可以拿到三倍工资的。于是我同意公司的安排，25号就回校然后入职了。
正式入职是不用回公司的，直接到自己所实践的店铺去报到就可以了。其实，公司就是完全把你甩在了商场店铺里，每周一上午回公司开个总结会。其余时间，你的直接领导就是店长。当初告诉我们，我们所到店的店长都特别好，特别会带新人。我想说的是，我辞职的导火线绝对跟我们店长有关，而根本原因肯定不会这么简单。
我所属Vero Moda品牌，到的也是一家A类店铺，又加上是过节做活动，客流量特别的多。我也看到了，店铺里所有的人包括我都忙得不可开交，于是，这也成了现在店长的借口，她都说：这两天店子里太忙，没时间顾我。我每天做得最多的就是挂衣服，跑腿……说实话，我一点都不委屈做这些。我深知我目前作为一个刚出校门的人，在店铺里的位置应该在哪。当初心里是有那么一点觉得跟卖衣服的小姑娘不一样。可改变这种观念是我到店跟店长报到以后，她让我熟悉一下环境就什么都没交代了，连最起码的介绍都没有。那一刻我猛然醒悟，到了这里，并没有公司说的那么重视我们这个管培计划，必须得你放低姿态、主动谦虚，于是我一个个的跟她们作自我介绍，告诉她们我是管培生。她们讥笑说：还MT，搞得这么洋气……到现在，正确记住我名字的人几乎没有，现在我也不说我是管培了，就说自己是新来的。每天不管你做多少事，哪怕是抢着去 ** 们不想干的事，大家对你还是很不友好。我所在的店铺包括帐员和库管一共有十三个人，只有两个姐姐对我还比较好，但是遗憾的是她们两个属于那种业绩不怎么好的店员，在店里地位也不高。
12月28日，我们第一次回公司开会，我终于见到了跟我一批入职的另外三个姐妹，特别高兴。她们跟我一样，受到的待遇和现在的失落分毫不差。在跟培训师讲感受的时候，我们都有所抱怨。但那天，我是真正没想过放弃。我觉得工作难找，我应该坚持，我觉得我能改变这种现状。就是因为我心里没想过放弃，而又很苦恼这种境遇又找不到解决办法，导致我从入职以来没吃过一顿米饭，没睡过一次好觉。总是大半夜醒来，盯着黑夜想我这份工作究竟该如何去继续，每天在店铺里都积极向上，回到学校就一个人哭一个人唉声叹气。到31号的时候，我开始很晚下班，因为我上班的地方离学校很远，晚上七点公交就收班，公司批准我毕业前六点半下班。这两天特卖很忙，店长留我下来也能够理解，可是，店长整天对我不管不问，目中无人什么都不交代我心里还是有些不愉快的。元旦那天晚上，我十点二十下班，而且是在很不愉快的情况下我自己提出要回校的，寝室十一点关门，我打车回来的。在的士上我就决定了，这份工作非弃不可。
说了这么多，思绪有些混乱，总结我辞职的原因：
首先是我不喜欢这种氛围。那些卖衣服的小姑娘年纪不大，但是很早就出来混社会，心里年纪绝对比我大很多岁。她们为了完成业绩，竞争是异常的激烈，内讧得很厉害l。公司告诉我们，这种竞争是良性的。我不赞同，到过店铺的人都会觉得，这种竞争绝对不良性，而他们家衣服卖得那么好的原因，不是因为这些姑娘冷漠的竞争，而是品牌形象的缘故。我历来是一个很朴素的人，而到了这种环境，你的朴素只会让她们觉得你更不合群，甚至讥笑你农。你的学生气会让她们觉得你傻乎乎的，我拒绝烫发染发，而为了那种形象，她们员工全都必须这样。而且，那些姑娘除了面对客人时是正常的，其余时间很喜欢说脏话，店员之间彼此也很无情。对我更是无情……我想，我有能力让自己的工作环境好一点，为什么要苦苦把自己留这。但是我想说，公司的那些人还是很好的。每次看见行政部的李姐我就像看见了自己的姐姐。
其次，我是零售管理方向。不管哪个方向，业绩都很重要，而零售管理方向是最要业绩的。某经理跟我说，只要你业绩有了，发展空间还是很大的。而我据我所知，零售管理方向留下来的几乎没有。仔细想想管培的发展空间其实很小，如果需要店长提一个销售精英做其实就可以了。这里有我自身的原因，我觉得我不可能在极其压抑身心不健康的环境里去卖衣服，那些店员素质不怎么样，但确实会卖衣服。我不自信可以跟她们一样什么都不顾及的去抓自己的业绩，我做不到，那么我选择退出。
还有就是，公司给管培的重视度跟我们实际经历的完全不符合。今天早上，也就是1月3号，我罢工的第二天，我要求回公司面谈，友好的结束合作。培训部的陈姐很耐心的劝导我，鼓励我给自己一个机会，重新到另外一家店。陈姐说我现在提出辞职对她来说也是一种打击，因为当初公司的人认为我的抗压能力最强，面试的时候最诚恳和认真。其实我隐约能感到公司对我的期望。可是，我对这种氛围真的厌恶透顶。不想用遐想的美好未来鼓励自己坚持。陈姐问我，你就这么认输吗？我没回答。或许她们认为我是输了，也或许店铺里的人此刻更加讥笑我。可是，我知道的是，当我辞职的时候，我心里好舒坦，甚至有那么些开心。我还有其他路可以去走，为什么不让自己开心着去工作？条件差点辛苦点都能接受，接受不了的是那种工作氛围，那种人与人之间直白的冷漠，那种你费尽了力却还遭来白眼的待遇。
最后，也就是大家很关心的工资，其实都有了解吧！我们的基本工资是1000+180饭贴+300表现奖+提成。听起来还行，当初说的是300的表现奖基本能拿完，可到了店铺才知道完全不是这样。如果销售得不好，一个月可能就一千三左右，什么都不管；即使销售得好拿点提成，那也是累死累活的，而且心情也不是那么畅通。还是那句话，我有其他的路走，为什么不走？
这些只是我自己在绫致的经历，我不适合我坚持不了并不代表别人不行。如果你觉得你可以毫无顾忌那种工作氛围毫不理会跟那种同事相处，而且你也热衷时尚界的一些东西，那么，还是可以去尝试的！ |
+10
|
楼主: 新一一
/1 
发表于 2010-1-3 17:18
收藏