2007年4月飞亚达的4轮应聘 ZZ

candygreen

4月5日 飞亚达 国营企业 渠道拓展专员

　　感受：这是最令我最心动，自己也最努力的应聘企业。

　　这是一家人性化的企业。2007年CCTV最佳雇主。

　　要求严格，应聘的程序多打4轮，但每一轮都会让我受益非浅。

　　特别是第三轮，那是我努力争取的机会（因为与其他事情有冲突）。第三轮之前的我很辛苦，但是很值得。第三轮以团队为单位讨论，然后得出结论，任选一人进行陈述。我们团队很团结。当然有“领导”式人物的功劳。领导能力的欠缺也是我应正视并重视的。

　　发现自己很慢热，反应能力和逻辑思维能力太不如人了，直到第三道题目（这是最后一道题目）才显得很活跃。一是因为最后一道题目的人员关系没那么复杂，题型比较接近考研的专业题目，二是因为我有争取。所以最后一道题目有我代表团队进行陈述。

　　很遗憾，我在第三轮中被淘汰出局。

　　不过，我会继续关注飞亚达，我会有针对性地提高自己，更加努力！