工北求职全攻略

花之夏

时光如逝，转眼间一年已经过去了，回想起一年前我已经开始为工作而奔波了，在几个月的求职生涯中，有过教训也有过收获，酸甜苦辣尽收囊中。回到“应届生”感慨万千，在我的求职生涯中或多或少有过一些经历，在此希望与学弟学妹分享。
首先，我希望与你分享的不是面试和笔试的技巧，而是应该如何树立一个正确的求职观。寒窗苦读十余载，我们有着太多的梦想，对自己将来也有着非常好的职业规划，这些都是非常好的，所谓“人无远虑必有近忧”，“不想当将军的士兵不是好士兵”。正因为如此我们对自己充满自信，对未来也怀抱着美好的憧憬。但是往往现实中的很多事例却告诉我们大学生一职难求的现象比比皆是，如此我们又会迅速的感到非常的失落并丧失自信。这两种心态会在求职过程中交替出现，时而自信对自己充满希望，时而又不自信觉得自己一无是处。这是应届大学生求职过程中较为常见的一种现象，也可称之为“求职综合症”吧。所以我认为，在求职之前一定要根除此症，以一颗健康的心态去面对求职，如此才会在求职生涯中打一个漂亮仗。
那么什么样的求职心态才是健康的呢？我们应该以什么样的心态去面对求职这个过程呢？我的回答很简单，就是不卑不亢，充满自信，但切忌妄自尊大，目空一切。一定要很诚恳很踏实，用低调的方式去展示自己。在这里说太多也未必能使你触动，去看一部电影吧，叫《当幸福来敲门》，非常感人，相信你看过之后一定能树立一个非常正确的求职观。
那么接下来我向你介绍一下在求职过程中几项必须要了解的事情。首先，我们要做到知己知彼，正所谓“知己知彼，百战不殆”，我们要对自己和自己梦想的求职单位都有着充分的了解。每个人都有自己的特点和适合自己的岗位工作，而每个单位也有着它的特点和岗位空缺。那么作为一个聪明的求职者就一定要寻找到自己和应聘单位的契合点，就像经济学原理讲到的供需平衡点，只有达到这个平衡点才会实现效益最大化。那么，我们就需要了解应聘单位的招聘重点和岗位需求，并寻找到最适合自己的岗位。比如说银行这一职业就需要细心谨慎做事一丝不苟的人，那么在展示自己的过程中就一定要有所侧重，努力的表现出自己办事谨慎的态度。求职生涯非常短暂，机会也不多，所以就需要集中精力寻找突破口，立竿见影，如此才会在短暂的求职生涯中脱影而出。
接下来我们必须要做到的就是充分的准备。求职的第一步就是投简历，简历是企业对求职者的第一印象，所以简历一定要非常讲究。制作简历我认为需要进行反复的修改，当然不是说要去做一个多么精致甚至华丽的简历，讲究的是简历的内容和用词方式。首先我们的简历一定要精湛，不要像懒婆娘的裹脚布——又臭又长。我们可能会有很多荣耀和奖励或者工作经验，但没有必要一一道来，比如我们曾经获取过某项厨艺大赛的冠军，在某家物流公司实习过，初中的时候获过物理竞赛的第一名……那么在竞聘银行岗位的时候就没有必要提起了，我们的重点应该是和银行工作相关，至少是应该沾边的。其次，简历上的每句话都要经过深思熟虑，让每句话都能吸引HR的眼球。也就是说应该充分知晓你的企业偏好哪一类的人才，总的来说大同小异，无外乎是可塑性人才和创新性人才。所以尽可能的在简历上体现出这一点，而一些关键词往往会令你的简历显得很漂亮，比如“连续获得”“唯一”“第一”“组织策划”“创造”“创办”“举办”等等。再次，简历一定要突出重点，比如你的实习经历还有专业技能，这也是HR非常想了解的，至于学习成绩、外语水平、计算机等级就不用过多的介绍，因为你是大学生这些一定都很强不用费太多的口舌，只需要用你获得的证书来说明就足够了。还有就是尽量展示出你的职业生涯规划，这样会让HR认为你很用心，与众不同。最后要注意的就是简历的真实性，千万不要追求简历的好看而虚编简历，这样的教训比比皆是，HR就是专门搞这项工作的，如果虚编简历即便过了简历关也绝对过不了面试关，所以如果你缺乏实践经验那么莫等闲，马上去实践，三两天也好。还有两小点，在这里加上吧，简历的照片一定要用心去做，应着正装，照的精神点就可以了；正装应该早点备好，上了这么多年学平时可能都没怎么穿过正装，面试时穿正装难免会感觉不自然，所以最好平时多穿一穿适应一下。
过了简历关就是笔试关了，其实银行的笔试一般不会很难，去年中国银行的笔试很难但最后及格线也都很低，所以这个不用太担心，把金融学的基本核心课本复习一下就完全可以了，至于有些逻辑推理题和写作题我个人认为没有必要浪费时间在那上面，那些题的规律不是一朝一夕就能寻找到的，答题的时候凭即兴发挥就可以了。再有就是要对应聘单位有一定的了解，比如去年工行北分就考了一道工行服务电话的题，答案很简单95588，基本都是这样，去网站上多看看就没问题了。
去年工行北分的笔试安排在11月上旬，一个月之后就进入最为激烈的面试环节了。面试地点在光明楼培训中心，面试分为三个环节第一环节是一对多的自我介绍和回答考官问题，第二环节是二十分钟的无领导讨论，第三环节是领导亲阅。这三个环节会在半天之内完成所以安排的会比较紧，但也可能拖得时间比较长，如果让你等的时间很长那么千万不要有怨气，抱着互相理解的态度开心的去面对，这样会给人留下一个好印象。
下面我向你具体介绍一下面试的三个环节和应该注意的事项。首先是一对多的自我介绍，这个环节一般会让没有面试经验的大学生很紧张，也许平时早就想好的台词到场会突然忘掉，抑或是将背好的自我介绍生硬的背诵下来。我认为这都不是最佳的自我介绍，自我介绍应该自然一些，所以我不建议去背它，只要按照简历上的内容有先有后、有主有次的介绍下来就足够了，一边想一边说，不要求一字不差，只要流畅的把内容表述出来就可以了。当然，如果你足够幽默还可以让紧张的气氛得到放松，相信考官也会因你为他们营造了一个愉悦的环境而给你额外奖励的。自我介绍结束后考官会即兴问你一两个问题，记得去年问到我的是对中国股市未来走势的看法。在这个环节上就要尽情的展示你的才华和能力了，一定要尽可能的将所学展示出来，相信自己是正确的，说出你的理由和道理那么就成功了。在这个环节上就需要平时的多积累了，不光是课本上的，金融时政也要多加关注。在这里放开一点就可以了，不要太拘谨也不要太炫耀，一定要注重礼仪，开门、坐下、问候考官、起立、离开、关门，这些细微的动作都在考官眼中，而这些细节也往往决定了此轮面试的成败。
接下来进入第二个环节——无领导小组讨论。这个环节似乎是所有单位招聘应届生的必考题，相信也是分值比重很大的一个环节。每组不到十个人，在一个小型会议室里，考官将发放一个案例给每一位参与者。规则是每个参与者有三分钟的时间阅读并思考案例，然后考官完全作为旁观者观看讨论，十七分钟后小组须为该案例得出一个解决方案，最后三分钟由小组代表向考官做最后陈述得出讨论结果。这个环节在北工的面试中与第一个环节完全脱离，你将进入另一件教室见到新的考官。在这个环节中主要考察我们的逻辑思维能力，应变能力，语言表达能力以及团队协作能力，可以说考察范围比较广，难度比较大。在这里我非常不建议去押题，因为试题千奇百怪，往往都会白忙活，但是我很建议几个同学凑在一起多模拟练习这个环节，练得多了思维就活跃了，语言也灵活了。在这里有几点要特别的注意的:首先一定要仔细阅读案例资料，先要看清楚了再去想，不要着急往纸上记一会要说的话，给你发的那张纸是记你的思维要点和别人一会说的话的；其次讨论过程中一定要参与到讨论之中，一定要有自己的想法并以一种谦和的态度和完美的逻辑思维努力让别人接受你的建议；再次一定要注意听别人说的话，把重要的记下来，不要光顾着自己说当别人说的时候就不注意了，因为倾听是一门学问；最后没有必要一定要争着去当最后陈述者，你的才能在讨论过程中考官已经发现了，最后陈述的时候大家都会去抢，与其抢还不如谦让，谦让会让你有大将风度，因为有时侯放弃是一种更高的精神境界。最后还要特别提示一下，这个环节是讨论，通过讨论最终得出一个一致的结果，而不是辩论赛，所以不要把这个环节搞得火药味太浓，适当的让步也并不为过。总之就是要展示你的同时又不表现的盛气凌人，如果你能掌控整个讨论的氛围并能提出非常有建设性的建议那么这个环节也就顺利通关了。
最后一个环节是领导审阅，也就是和你随便聊聊。首先会让你问一个问题，如果领导对你感兴趣也会问你一个问题。我认为这两个问题第一个最重要，因为你在整个应聘过程中你只有这么一次机会提问，也就是说这个问题是你最关注的。或许我们非常关注企业对我们的工资待遇，或许我们很在意单位的晋升机制和我们未来的工作环境……但是我们都不应该在这个面试环节中问及，因为如果你太在意这些只能说明你的目光过于短浅，将来也难成大事。不要在意拿多少工资，不要在意何时能进分行科室，不要在意何时能得到晋升；而是应该在意如何能在基层把业务学好，而是应该在意单位的培训学习机制，而是应该在意我将来能为单位做些什么……至于领导的问题就很轻松了，我记得当时问我照片是在哪家照相馆照的照的，还真精神。我说同学在宿舍给照的，然后PS了一下，考官风趣的说那你同学可以去开照相馆了。
贫了这么多也不知能否对你有些帮助或启示，以上只是我个人在求职过程中的一些感受，仅供参考，具体情况还应该视个人情况而异。求职生涯是充满艰辛和收获的，当你一路走来你会发现自己成熟了许多。好好珍惜这段时光吧，回过头来看它，真的很美好，很值得纪念。祝福你，愿你寻找到你心爱的工作也愿工作能寻找到优秀的你。加油吧！相信自己，多做准备，用心思考；苦心人天不负，胜利就在彼岸！