解惑帖4-关于招聘流程（为热锅上的论坛降温）

LL2

今天本来应该是一个普天同庆的日子，能进入笔试的当然好，进不去也可以就此挣脱欲望的枷锁，去干一些有意义的事……

对于目前论坛上的急躁情绪，ll2表示十分理解，毕竟好工作的背后代表着巨大的利益。

从发布招聘信息到最后录取，网上会出3个名单。

一是笔试名单。比例是30000人中挑出3000左右。看清了是名单，不是短信通知，有的同志现在还没有收到任何短信，就抓心挠肝的行为是不值得的，像“收到笔试通知的同学记得来报个喜讯哦”这个帖，您的用意就像美女脸上的青春痘一样明显，其实没这个必要。笔试名单没有任何次序，可能是姓氏笔画吧，你就琢磨，在这么个primary stage，哪来的什么次序。

二是面试名单。比例约是3比1。次序是，笔试成绩好的先面。去年我报的职位招6个人，最后录取有4个在面试的前6个里。越是前面面试老师越精神，到后面老师净惦记着吃饭去了，所以在前面的也应该是相对重要的。多说一句，面试是5位老师同时上。

三是面谈名单，在“解惑帖2”说的够细了。关于面谈名单中那个关于拟录取和替补的事，是这样，比如一个职位要4个人，8个人来面谈，名单后会有手机号，那么，第1个是131xx， 2是135xx，3是139xx，4是159xx，5是130xx，6是132xx，7是136xx，8是139xx。看出来前4个和后4个的规律没有？没看出来的我怀疑你考研找了多少枪手。我的手机是132，去年在这个第二序列里第一个，所以说差一个人没考上。以上说法，是去年小道消息，但是根据“小道消息就是事实真相”的定律，其可信度很高。由于审协也不是天底下最好的单位，牛人们可能早就签别的单位了，所以需要有打替补的。

最后录取没有名单，通过短信通知。有兴趣者可以查阅本论坛在2008年12月25日的帖子，看看那天都发生过什么。

别的想起来再说吧。

面试名单不会出来的很晚，还得安排考场什么的。在没经过任何考核的情况下就要淘汰90%的应聘者，估计他们自己也在慎重挑选，可能现在正在加班加点。我在单位负责一些人力资源工作，知道招聘是每个单位都最头疼的事，比干活、生产、挣钱麻烦多了，何况一次招500人，要应对3万人。

给诸位提点不成熟的建议，整个过程会历时两个多月，如果总像现在这样，还没出任何结果，自己先急得要死，那这俩月没法活。该是你的肯定是你的，不是你的你使劲又有何用，你追女人的时候用尽全身解数当然是无比正确的，但在这里，就是“听天由命”四个字。天底下 employer 有的是，《论语》里都写了，子曰：“此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，老子投八路。”这个都原文里的，南宋时朱熹朱夫子加过注解的。