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[面试] 没应届生币了,发个杭州大华面试过程

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发表于 2009-11-17 14:55 |显示全部楼层 |倒序浏览
本帖最后由 tree_ljs 于 2009-11-18 13:43 编辑

首先赞一个大华hr的工作劲头,基本上所有通知(包括笔试面试)都是前一天晚上10~11点分批按照时间先后发短信通知的,估计都是加班赶出来的。

11号收到短信通知就近参加宣讲会。
12号从外地来杭州参加的宣讲会,获得信息量一般,除了企业文化等一般信息,其他就是测试岗位不招了(先前测试实习生都会留下)。
白天没收到短信,本以为收不到笔试通知了,晚上11点半收到笔试通知。
13号笔试后,感觉还行(还是有题目没做出,因为所有职位都只做同一份卷子),考完立马座火车回家(很想等面试,但13号杭州实在是太冷了,回家穿衣服去)。
刚到家,晚上9点半收到短信通知面试了,看来14号一早还得去杭州(一定要穿足衣服)。

正题开始
基本上14号上午面试都是非技术的,也有其他岗位(这个我是听其他人说的)
下午面试基本上就是研发岗位了,面试时间安排好像是按照笔试分数从高到低(高的先面),只要笔试不要考的太低都给面试机会了(40分以上)
所有面试都是在一个会堂里面开展的,有时间批次,有专人负责叫号(有点像华为),反正面试的人也比较多,进去面试的人手里会分到自己的简历和笔试考卷(已经改好了,俺的分数一般,就50多分,最高的好像是接近70分吧,反正不清楚)。

1面
所有面试都是1vs1,第一面有3个面试桌,基本上就和银行排队一样,那个桌子有空了就叫排队的人来面。主要是讲一下自我介绍,项目经历,具体就要看你做的项目他们感不感兴趣了。基本上1面时间不定有长有短,但面试结果只有两种,继续排队等二面或者回去等通知(这个是我想的,因为面试官总不能冷冷的说:你可以走了)。

2面
2面是人力面,就2个面试桌,那两位hr主管应该都是宣讲会出现过了的。
基本上就问了一些非技术的hr问题,如是否了解大华,如何看待大华,为什么选大华,为什么来杭州工作,还有你的基本信息和期望待遇(不能讲的太离谱)
如果可以,基本上就被安排到会场上的一个角落去坐着等三面。

3面
3面应该是技术老总面试,也有2个面试桌,根据等待三面时看到的情况3面会根据笔试结果给你现场做编程题目。
我报的是嵌软岗位,3面的boss看了一下我的简历,又把我重新安排到1面的另外一位面试官重新面试(我估计,这里有点问题,估计我原来的1面时间太短了,项目也没怎么具体介绍)

以下就是我重新一面的过程了
面试官语速比较快(不过我能适应,因为平时我的语速也可以这么快,不喜欢拖沓,呵呵)。接下来主要问了我的项目经历,并着重选了一个项目让我具体介绍实现方案,因为是自己做过的项目也不怕被问(但被面试官还是发现了我项目demo程序里的一个bug)。因为谈到了具体项目,时间就拖久了一点,最后面试官把我的简历交给了三面的boss。三面的boss最后又跟我做了一下简单的交流,然后说我的基础还要加强(听到这里心凉了一截),然后他说回去后让我去找linux和网络编程的书多看看,最后说1到2两周内等通知。


总结,大华感觉还是蛮人性的,至少会因为我们进来的时候在门口被保安拦住而向我们道歉(其实是保安怕现场太乱,只允许我们按时间分批进大华公司等面试)。大华的人基本上都很年轻(这个他们宣讲会也说了)。
总的感觉是这次大华招聘职位上要的人很少(招聘资料里写的),而大华在其他地方开过宣讲会也发了offer,所以总的希望不大(尽管还是很想进大华搞研发的)。

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发表于 2009-11-21 15:47 |显示全部楼层
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