|
|
跟很多同学一样，每次面试之前都会找面试公司的相关信息和面经
找工作很辛苦，相信抱着精心制作的简历到处跑宣讲会的同学一定深有感触
特别是当天公不作美的时候（每年找工作的高峰期时天特别的冷，呵呵我指的是武汉）
我的专业很不好，投了很多公司都因专业连笔试的机会都没有
网申公司数量应该有四十五家吧
但真正去面试的只有三家
第一个就是盛大网络，很好的一个公司，接到笔试通知，两天外接到面试通知，这是第一次真正面试，去之前有些紧张，面试安排在早上八点半，六点起床洗漱完毕都快七点的，记得很清楚那天室友还特地起来给我化了个淡妆（那天天蛮冷的，很感动），第一打扮的这么正式出门都有点不适应，但对着镜中的自己微笑着说加油。时间把握的挺好到面试地点时八点十分，我还以为自己来的算早的没想到已经来了很多同学在那等候，齐刷刷的黑色正装。八点三十分工作人员点了五个人的名字（其中有我的名字），然后把我们带到一个房间，面试就开始了。紧张！～！～
一进房间就看见三个面试官坐成一排微笑着看着我们走进去，然后让我们在他们对面的那排椅子上坐下，刚坐下，面试官就笑着来了句，哇，都是美女呀，看着他们那么亲切的笑容，一下子就不紧张了。还是按照盛大招聘的贯例，小组面试先做自我介绍，然后给一个问题让大家讨论，找一个人总结陈述，小组讨论完后，HR针对个人问几个问题，最后就是我们每个小组问面试官司一个问题。
自我介绍是不限时间的，依我个人经验这个时候其实自我介绍时间不易过长，特别是小组面试的时候，因为总时间有限。我们那组开始只有五个人的，后来我们自我介绍开始后有一个女生加入，她最后做自己我介绍的时候，可能因为有点紧张吧，说了好长时间（我当时注意的HR的不停的在看时间）。我觉得小组面试自我介绍就讲下自己的名字学校专业及最突出的一到两个点亮点就足够了，不需要什么把自己性格特点和能力都罗列出来。只要点一到两个亮点，让HR记住，到后面的环节他们自然会问了。
第二个环节是小组讨论，我们六个人分成了两组，题目是大学生创业利大于弊还是弊大于利，像这种问题，必须先确定一个统一的观点然后再根据统一的观点讨论支持的理由，这样就有针对性，既节约时间，又可以引导在同一个问题上讨论，而不是在利弊之间争论不定。在其他小组总结陈述的时候一定要做好记录，特别是不一致的意见，因为HR一般会在两组都陈述完毕后还会让双方再进行一次辩论，但不要把它当做辩论赛，所以语气用词一定要注意。
第三个环节就是HR针对简历上的东西，问每个人问题。这里提醒下大家简历上的信息尽量真实，如果不是很真实的一定要做好充分的准备，因为你不知道他会对你哪个地方感兴趣，他可能会揪着你一个问题不停的问，当时我们那组有个心理学的女生，她说自己修了很多课程，有个HR就对其中的一个很感兴趣就不停的问她那方面的问题，并让她都用实例来讲。很多HR都会喜欢让我们用实例来表现你所说的具备的某方面的能力，而很多时候我们就惧怕这个，因为在简历上谁都可以说自己有很较的领导能力，沟通协调能力，但是可能真正反映这些事例很少。
第四个环节就是每个小组问HR一个问题。这个就没什么好讲的。
整个面试过程氛围都非常的轻松。感觉自己表现的还可以。但是盛大竞争太激烈了，据说在全国招聘的人数只有六个（管培），后继就没有消息了。。。
第一次面试给自己七十分，因为感觉良好，尽管没有下方，但总算开了个好头。。。自我鼓励下！～～！ |
+10
|
/1 
发表于 2009-11-12 20:13
收藏
