刚刚结束的壳牌面经10.23

lanlanliu

1：30电话打来非常准时！刚刚挂了HR的电话！和大家分享一下感受吧！

四个话题：1.贡献社会责任      2.市场领先...    3.能源需要持续增长与环境保护    4.招聘与保留人才
1.面试时间如果能安排在早上，就最好别安排在中午！因为我个人体会是，中午人会比较疲惫，思维也不够活跃！
2_topic对思维的开阔性还是要求挺高的！回答既要切中要害，也要够开阔！大致问题是：你的理解、对能源公司的利与弊、弊怎么克服、如果你是管理层，怎样决策、具体的方法或措施、未来的趋势等等！
3.在谈topic时，有些问题我不知道怎么答时，为了避免尴尬，我就不着边际地说一通，其实HR还是希望听到他们要的问题的具体答案！
4.最好对自己说出的话，基本有一些理解，因为如果HR对你的某些话感兴趣的话，HR会追问你！
5.个人经历方面，最好对整个事件了解比较清楚，因为HR真的问得很细致!大致的问题是：事件、人物情况、如何与成员中人员进行沟通、与事件相关的人如何沟通、沟通的方式有什么不同、事件开始之前你预测的困难、你遇到的困难、怎么解决、关键性的决策、你的优缺点、如果重新来做，你会怎么做等等！

保持良好的心态，祝大家面试顺利！