2021德勤human capital-consulting

ZHANGYUE199411240022

2021，1，21小组case面试之前的strategy&operation转到human capital，
1:30进场，20秒的自我介绍，之后case是文化古迹旅游业发展，我们发到的是英文版，
本人在讨论是输出的比较多的是前半部分框架和数据分析，后面的建议也是按照customer，channel，product给出了一些方向，
最后是根据cost和revenue给出合理建议，讨论每个方法的可行性和风险，如何避免风险，当然重点还是可行性的分析
之前看帖子上有一些说要peaceful一些，所以后半部分把笔和分享机会也让给了其他同学
千万不要这样做！！！！！
因为面试官只会看到输出人的主动性，逻辑性，要帮助整个team向前推进，推进的过程中给出合理化建议
其实楼主look over my shoulder 还有杜克大学的case book练了几本，最后没进有点惊讶到了，
还傻不拉几的问一个接待的人员，有面试反馈吗，人家冷冷地说没有，到cafe的时候我还问，还能投递别的岗位吗，正常校招只有这一次。
港这么多，意义是case的侧重点该放在最后建议的还是重视一下，这个是楼主练习的时候的确是有忽略的地方。
大家都是找工作的，你不主动，不更积极，面试官不会拿着放大镜去看的，避免游走于过于激进的边缘就好。
祝大家一切顺利，更坚强。