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收到了中国邮政四川分公司产品运营岗的二面通知,来攒人品啦!(二面12.27,22号收到通知)一面:
时间:一面是在12.5日,星期六。
形式:无领导小组讨论,大概得有13个人一组,题目是给了一些公司业绩评价指标,对这些指标进行重要性排序。过程是40分钟左右。
结束了之后面试官依次提问,比如:
拿到了几个offer?
邮政的产品有哪些知道么?
评价一下自己的表现,评价一下别人的表现?
为什么经历里有一年的空档期?
我是属于不是领导者,也不是timer,也不是记录员,也不是总结,但话还是比较多的,有做出相应的贡献,比较自信,所以过了吧。
大家不要胆怯,尽量说就好了,说错了什么的都无所谓啦。
面试官:两个面试官,观察的很仔细,一个问我,前面话多,后面话少是为什么?觉得比较讨巧么?
还是给人较大压力的,所以最好实话实说,我感觉大概率会被识别出来。
也不知道二面是什么形式,希望这个神奇的网站赐予我力量,让我这个秋招到了末期还一个offer都没有的人拿到一个offer,大家也加油啦!
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