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两周前面了香港EY SaT中Parthenon的FT
面试流程：EY HR官方有给一套流程，但我的面试官不是很按套路走
1.面试开始没有自我介绍环节，直接读case
2.每个人自主pre一次自己对case的看法，我的case是长租公寓市场，老牌装修公司应不应该进入市场
3_group discussion：一组5人，我是内地人，有一个马来西亚人，一个韩国人，一个local，一个应该是新加坡人，面试官澳洲华裔，除了韩国小姐姐，大家的accent都蛮重的，讨论的也不是很好，我这一组感觉都不是很懂，discussion中有不愉快的冲突，组内分好了part
4.面试官再次不按照套路出牌，不是小组一起pre，是挨个pre，就按照discussion分好的part，每个人讲完，面试官Q&A，只和case相关
5.写email：15分钟内写两个email，会中文的写一中一英，不会的写俩英
6.面试官聊天Q&A，基本闲聊
原定2.5hr，最后overrun半小时，共3hr
我估计已经凉了，在毕业前回报一下论坛～
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发表于 2020-12-10 17:45
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