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大家好，本人最近趁着20年秋招校招最后的机会，上了博世无锡动力总成的车。我在这里只讲一下bosch的面试流程，面试内容，以及我各人岗位的一点点情况作为参考。我是很偶然的情况在Bosch 中国的官网上了解校招岗位，经过一番选择后投了三个岗位，两个无锡的岗位，一个动力总成软开，一个ADAS软开，还有一个苏州的记不得了。然后我想夸一下Bosch的HR，虽然已经超过了官方的投递时间，依然对我的简历进行了处理，而且效率很高，从投递，到发offer只用了10天。我面试是远程的，通过Skype Business完成。
- Bosch不需要做在线机试，非常nice，实在受不了一些脑残的智力，能力机试，我做过的所有测试中，就华为，上汽泛亚的稍微正常点。
- 正式面试之前是HR部门跟你电话确认，我记得我接到了两轮，第一轮是确认你的信息，介绍部门的情况，这个非常好，因为大家很可能忘记具体申请的岗位，造成一些尴尬。第二轮是跟你商讨面试的时间，以及一些细节。
- 正式面试会提前通过邮件给你通知，面试总时长是一个小时，我的情况是两个部门经理外加一个HR人员出席，前半程(刚刚好半小时)我使用英文对自己简单的介绍一下，然后对你的课程，研究的方向进行介绍。在这里建议大家尽量往他们的项目上面靠，只要是你会的，你都可以说你学过，跟他大概讲一下，两位经理先是针对我前面的介绍用中文问了几个问题，在这之后，会切换成中文让你讲解自己的项目跟毕设，原先以为是纯英文，我还做了个毕设以及简历上项目英文的ppt，面试时候没用，这里需要注意的是，如果部门经理打断你的讲解，不要担心，可能知识时间问题，我毕设只讲了三分之一，一位经理就把麦克拿走，总结了一下我的毕设，我当时有点慌，然后提了一个岗位相关的十分贴近应用的问题，我直接蒙蔽了，老老实实说不会，他大概跟我给我科讲了一下。然后另一位经理问了我另一个项目，大概讲了一下项目内容，我做了什么，项目的硬件软件情况。
- 到这已经50分钟的样子了。两位经理会总结一下你的情况，然后再跟你讲一下他们部门具体的情况，再画一个饼给你，到这基本就没什么。最后会给你留下几分钟提问题，我确实不知道问啥，提了俩不疼不痒的问题，结束之前，我想问一下HR下一轮面试的情况，HR非常淡定的告诉我，我们需要讨论一下，在做决定，我当时有点紧张。
- 第二天早上就接到了HR的电话通知了，说我通过了面试，交流了一下薪资的情况，经过对手上的公司，岗位工作内容以及各人兴趣的考量，因为我不太看重工资，差不多就行了，决定接受这个offer。其实在了解过岗位具体情况的时候，你心里就已经有一个优先级了。
总结一下吧，
- Bosch的hr非常专业，你面试过程中绝对不说一句话，只会在开始和结束的时候说话，然后他态度没有很热情，不要慌，这是正常的。
- 面试会以你的项目经历，包括毕设为主，围绕着这些，展开一些问题。
给大家一些建议，
- 尽量在面试的时候按照你的节奏来走，比如你自己几个点特地准备过了，可以在介绍完之后直接说，大家对我以上讲的有什么问题么，没有的话我下面讲介绍 。。。。。不啦不啦不啦。可以自己准备两停顿的点，特别是英文的部分，尤其好用。然后准备的时候尽量自己英文把做过的东西总结出来，画个ppt，自己讲两遍，看看时间，不管用不用ppt，会理清你的思路。
- 然后就是不要紧张，real就好。
祝大家都能拿到心仪岗位的offer，剑指！！！加油
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发表于 2020-12-2 01:59
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