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14号面试，10号收到短信通知。面试内容：无领导小组讨论和半结构化面试
无领导小组：
类型：设计方案。模拟一场工作会议。
流程：12人一起群面，6人一组，共两组。5分钟看题，15分钟小组讨论，选择一种方式汇报小组结论，一人或者大家依次发言。然后两个小组互评。最后大组讨论，大概10分钟，达成统一意见，由一人汇报大组最终结论。整个流程面试官自己会把控和提醒，面试者不需要推动整个流程的进行。
题目：作为安徽省农发行人力部门工作组，怎样才能吸引并留住人才？材料里有经济发展、基础设施、生活质量、发展机会四个方面。
半结构化：4个人，貌似是两位人力，两位行里领导。
30s自我介绍。几号考生，学校，专业，籍贯，报考地及应聘岗位。
信封里抽题，稍事思考就回答。我抽到的是：你认为作为银行员工需要具备什么素质。有人抽到：谈谈你对当今世界前所未有之大变局的理解。
面试官提问——你能给为农发行带来什么？刚才的无领导小组面试中哪位男生给你留下最深刻的印象？为什么？
常规结尾：希望分享可以给以后的学弟学妹们提供经验，同时祈求——水逆退散，好运多多！offer快来！
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发表于 2020-11-15 23:01
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