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卡着截止日期投递的简历，以为没戏了，结果整个流程走得挺快的。因为所有的岗都投递了，所以不确定笔试面试是走的国内通道还是overseas。
时间线
10月上旬 完成OT
OT完成后三天，接到bj人事的面试时间预定电话，得知拿到了bj 咨询的群面。
OT完成后一周，群面+manager。群面的case后来再论坛上也找到了，不再具体描述。不论群面如何，都会进行manager面。具体的问题也和论坛上的其他
帖子描述的差不多，围绕群面的表现进行评价。
群面结束以后第二天收到了par面时间的预约电话。
群面后第三天进行了par面，par人真的很棒，特别愿意分享，具体的后面再讲。
par面后两周收到了offer。
一点感想：楼主并没有任何咨询实习经验，case也没练几个，感觉面试的优势可能第一个是嘴比较碎，而且越紧张话越多，所以群面参与感比较强。第二个的话就是心态比较好，而且面试中一直处在学习状态。我在第一轮面试manager自我介绍的时候大概知道了团队工作领域，后来也对这个领域进行了了解，甚至根据这一线索在par面之前查到了几位有可能的合伙人面试官的履历。par面时果然用到了，针对面试官的发展路径问了一大堆。（插一句，合伙人人真的超棒！分享了一大堆对于职业发展甚至是人生规划的经验！）其实自己也没有刻意地去准备，只是感觉机会难得，毕竟平时很难有和这个层级的职场前辈交流的机会，所以整个的心态更多的是了解和学习，而不是应聘。这个心态让我整个人都投入到面试中了，甚至面试完第一反应不是能不能找到工作，而是学到了特别多。
就这些了，希望可以对之后的小伙伴和学弟学妹们有帮助。秋招冲啊！
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发表于 2020-11-6 22:40
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