本帖最后由 Junsik 于 2020-11-4 20:55 编辑
万万没想到终有一天我这个five也能来写德勤的面经……
自报家门，211本，日本不知名水硕，刚刚收到德勤二线所税务offer，日语相关。之前在某五百强制造业企业有过两段实习经历，七月因疫情提前回国。
由于本来打算在日本找工作，所以其实就职活动在今年年初就已经开始了。但是无奈疫情影响许多大手企业缩招甚至不招（说的就是你全日空），直接导致在日本就职全面失败，且只想去大公司遂选择回国。
回国之后还是在酒店隔离期间投的德勤审计并做了ot，之后两个多月杳无音信我以为早就凉了= =一直到10月中旬给我发了调剂信通知可以去税务岗位，我心想反正也没啥事那就去面呗……过了两三天发了正式的面试通知，当时我都不知道面试是用日语，哼哧哼哧准备了一晚上的英语贯口完全没用上……
面试那天西装革履人模狗样，然而到了之后发现WTF大家都带着简历就我一个人两手空空……赶紧打开邮件看到最下面有几行字，我才发现面试时要带纸质简历和相关证明材料……
（好吧我承认是我没仔细看……一定要仔细看邮件啊虽然字真的很小……你们发邮件能不能在手机端优化优化啊真的让人很难看啊……
算了不管了爱咋咋地吧我早就躺平了……
群面面试官有4位，其中三个par，而且有一位是日本人。一同面试的有八个人，旅游类的case。先是用日语做了自我介绍（好在日本就职时练的贯口还没忘），然后7分钟读case后用日语简述自己的task。后面就是25分钟的小组讨论，lz自告奋勇地做了leader……其实思路也简单，主要从报表出发看一下如何增加收入和减少支出就可以了。每个人的task并不是要求都要完成，只需要根据需要提出自己的想法，但是一定要围绕case的内容本身千万不要跑得太远，如果发现有组员跑题能拉一把最好拉一把，否则越带越偏这一组的表现都会大打折扣……如果有不同意见千万不要直接反驳，说话之前一定要说“我非常喜欢这位同学的想法，我有一点补充balabala”，后面再说自己的反对意见，直接反驳会气氛尴尬并且可能增加无意义的争吵浪费时间，25分钟真的很短……最后一定要做总结，把讨论结果写在白板上即可。
讨论结束之后面试官问了几个问题，现在只记得“今天的面试如果再来一次你会在哪方面改进”之类的问题，当时感觉自己没啥好说的就一直沉默到了结束。之后出去等结果，八进五，感觉在面试时候话说的比较多的都进了，而我第一个去par面……当时寻思着早死早超生聊完了结束我还得回去加班= =Par也就是刚才群面的三位，先是那位日本人par用日语让我做一段英语的自我介绍（WTF……），然后日语回答中国有哪些税种（一无所知遂瞎掰），然后另外两位分别问了如何应对跨文化交流的冲突和为什么进德勤的问题。个人因为有海外实习经历所以主要围绕这段经历聊了一会还算开心，也没有碰到别的问题，甚至回答完了我都以为可以走了……最后反问也是问了很没营养的一个问题，因为感觉自己表现得真的很烂出来就感觉凉了（千万不要学我，反问真的很重要一定要提前准备）
然而过了几天到第二周的周一傍晚接到了offer电话，最后五个人进了两个（可能他们比较需要男税务？），心想终于尘埃落定，也不枉这快一年的为就职所做的努力吧，疫情真的使人自闭……
最后也希望大家能够拿到心仪的offer吧~~
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发表于 2020-11-4 20:47
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