online immersive assessment + job simulation

书笛Paige

官方信息和攻略都可以在“怡和校园招聘”找到哦～现在企业普遍采用微信进行招聘通知和宣传，最新最全的信息基本都会从公众号/官网发布。
笔试内容今年是全新设计的，个人觉得是做过的测评中最有意思的一个，但也是最花时间的一个，所以想复盘一下～因为没有时间限制，也不能说是经验贴了，大家只要点开笔试就是可以花时间去思考的，中途关闭页面，选项也会被保存下来。

首先是线上沉浸式评估，4个案例分别介绍了4位刚加入公司的JETS参与的不同项目和扮演的不同角色，对工作 ** 现状况时的处理方法进行5个选项的排序。这个就像生活里很多事情一样，没有唯一的正确选项，只是每个人的性格和考量不同会作出不同的选择。
案例后有一个图形逻辑题，由易到难。

Jardines的申请流程时间节点很明确，完成后会收到确认邮件并告知最迟什么时候会出结果。尽量做到招聘时的信息对称还是很贴心的，毕竟逛应届生经常能看到大家对结果不知道什么时候出感到很焦虑。第二天就收到了线上工作模拟，要注意查看邮件以防错过DDL！
测试强度还是很大的，需要做一个完整的项目，会有情景选择、计算、邮件、（video) presentation等等，感觉考察的内容很贴近真实工作的情况。项目做完后还有几题video interview，因为有2分钟时间考虑，2分钟时间解答，所以不用在点入录像之前太紧张，看到题目后列好逻辑框架正常说就可以～

整个笔试下来即使是事先不了解Jardines的同学也可以很自然地了解到如果自己到公司入职会具体接触到什么样的工作、会面临什么样的挑战，以及Jardines的文化、对候选人的expectation。并且用案例检测releveant intelligence个人认为比行测题更合理。
做两轮测评着实不易，祝大家的付出都得到回报～但也不用太纠结了，毕竟拿offer就像找对象一样，也不是努力了就会保证一个positive的结果，还是要看匹配程度和一点缘分