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Hello大家好，楼主昨天刚刚结束金佰利的AC面，收到了Mkt MT的offer，因此决定回馈论坛，感谢应届生让咱上岸。
背景
我是本科上海TOP2的人文类专业毕业，工作一年半后申请了欧陆的商学院Mkt专业，预计于2021年毕业。在本科期间有一段FMCG的实习，但是是PR岗位。有一些校园活动经历，但是实话实说由于我个人是工作了一段时间再以应届生的身份重新开始MT的申请，且工作经验也是与快消八竿子打不着，在面试的过程中更多会围绕我的个人选择展开，对大家的启发可能也不是很大。
校招流程
KC的校招流程相对简单，从9月23日开始CV Screening到10月29日接到Offer Call，当中其实只有三个阶段网申→OT→AC。不得不说咱KC的网申页面和OT页面做得真的hin好看，表扬校招HR Team和Agency~网申如果没记错是通过公众号预填一些个人信息，并在电脑端再次完成相关简历的填写。网申阶段，KC也会提问一些工作上情境相关的问题需要大家进行选择，结合相关的CV最后进行筛选。此外，KC明确写了越早投递机会越大，所以这边建议大家也不要拖延哦。
10月16日收到了在线测评的邀请，是在23日申请DDL之前。KC的OT分成性格测试和行测两个部分，因为楼主分不太清什么题库，所以没办法给大家一些刷题的建议。性格测试大家做自己就可以了，稍微focus一点在team work上（要关注自己申请的不同公司的企业文化嗷）。不过咱也不是很擅长OT，所以只是给出自己的建议。行测部分分成三个部分（应该），逻辑理解和数字推理还有图形推理？前两个部分我觉得没什么特别大的问题，最后一个部分图形推理我记得非常清楚6分钟12道题！根本来不及做。但是在Intro里KC写了最好保证正确率，所以楼主在发现时间不够以后就草草看了一下总共剩下的题目，把一眼有思路的做了出来，剩下的一小半也没有猜测。从我的线下面试的交流来看，大家的OT都做得不太好，所以可能这个部分其实是看有没有抗压能力，越到时间不够的情况下，candidate有没有一个正确率的sharp drop？只是不负责任的猜测哈哈，总体而言KC简历和OT会刷掉很多很多人，因为之后就是持续一天的AC线下面试。
在过了一周左右收到了通过AC的电话，我与HR口头确认参与后收到了29日参与AC的邮件，邮件内要求回复是否可以到场。外地的同学KC可以报销2000块以内的交通费，但是不含住宿哦。根据版上的信息来看28日的AC是Sales MT，29日是我们Brand和EC的AC，两天的题目也有些差别。当天面试8:15到场，楼主前一天有点失眠而且长了好几颗痘痘，真的很气我是万年不长痘星人诶。毕竟这是我今年秋招第一次见到线下真人，实在太多AI和VI了，不得不说我真的很讨厌对着电脑讲话，根本提不起劲。面试地点位于复兴SOHO的KC总部，楼主家的地铁13号线可以直达十分快落了。当天EC和Mkt总共来了约70个候选人，分成12组每组有4-6位同学，我简单看了一下相关背景，有来自五湖四海的海内外同学，总体而言KC没那么看重教育背景哦（毕竟咱的硕士在国内非常寂寂无名）。在开始前楼主环顾四周，因为大家都贴了名牌，所以咱就默默把小组里的六位小伙伴集齐提前熟悉一下，这对后面的case面也非常有效。9:00准时开始了公司项目介绍环节，由HRBP举办，他也是全天的面试官嗷。然后是Brand Mkt和EC的两位进行介绍。介绍完毕后，Brand Mkt的姐姐量词用法让我猜测今天可能只招一位Brand Mkt的同学（之后发现我的猜测太对了），所以楼主和队友们的想法就是狠狠狗过第一轮吃上午饭！
不同的组是不同时间开始群面的，一般分两轮。我们组是第二轮大概约11点左右才开始，和小伙伴们聊聊天就被带入了小会议室。有一说一小会议室真的很小，我们六个组员和两位面试官，后面又加入了早上介绍的Kotex的姐姐，她应该是在不同组间巡回的。题目和去年不同，是FMCG相关的case，大家先写出自己的insight然后进行30分钟的讨论和10分钟的pre（还是5分钟），由面试官再进行质询，总体大概进行了一个多小时的样子。在这个阶段希望大家就保持peace and love的同时有理有据，条缕清晰的表达自己的观点，通过第一轮的小伙伴们一定能了解咱这8个字的血泪！楼主不是写白板和最后pre的同学，开始前主动cue了一个姐妹做timer，这就是事前聊天的好处，因为她秋招以来是老Timer了哈哈。之后提出了回答问题的框架和自己的见解，在质询环节回答了两个问题。总体而言楼主的表现在team里是top2，但听闻KC残忍的淘汰率，所以不知道会不会全部淘汰的情况下，楼主内心疯狂祈祷6进2！
结束后我们team一起欢乐的吃了午饭，第一轮Group面的组有些已经进入了下午第二轮的环节。我吃完午饭以后没多久大家发布了名单，总共约20+的姐妹（和寥寥几个兄dei）通过了第一轮。和小伙伴们告别后，我们组的确是6进2，我和我们记录白板的presenter进入了第二轮。这边建议大家午饭吃吃饱，谁知道会不会进入第三轮，反正楼主吃的很快乐，也保持了精力哈哈。第二轮是在隔壁的会议室读题，rolling的模式叫小伙伴们上楼去给面试官present。题目是KC相关品类的case，需要定性和定量的分析，同时也需要一些creativity。30分钟解决这个综合性的case时间很紧，今年的题目和草稿纸都可以带上去，大家准备的时候可以问清楚，在题目上做记号会更方便一些。And一个tips，如果叫你上去pre的时候时间不到30分钟可以和工作人员说一下，是有可能出差错。但楼主是咱们那一批里第一个被叫上去的QAQ，咱上午同组的姐妹等我面试完了才被叫上去。我看了看时间，狠狠到了30分钟，我也就硬着头皮上去pre了，走在路上疯狂现想我creativity的第二题，真实的觉得自己die了。面试官本来是两位，应该是HR加Mkt的组合，Mkt的小姐姐主导，然后早上的Kotex巡回姐姐又一次巡回到我这了哈哈哈。10分钟的pre没有严格的限时，楼主还是利用了一些框架回答了问题，提供了简单的数据支撑（总体而言数据计算部分不难，但是时间很紧所以还是快速算好给出insight）指出了问题，然后利用白板边写边胡诌第二部分creativity的问题。在pre的过程中，大家一定要自信一些，装也要装的自信！和面试官要做eye contact，你自己insight的要点说出来的时候要掷地有声，此处也感谢面试咱的应该是MT姐姐前辈，给了我很多eye contact和点头。最后问了我两个可能没有注意到的点，不过我想到了的定性问题，我回答了一下就放我走了，总体没有被challenge的很凶。
三点左右发布了第三轮的名单，LZ在第三轮的8个人当中。第三轮分成两个Room，EC5个候选人，Brand3个候选人，是1V4的面试。不得不说，咱看到EC的candidate，大家都是清一色很nice的兄弟姐妹诶，看来KC选人还是很有一套的哈哈哈。而且EC的同学他们有一组是4进3你敢信。不过，咱和咱第一轮的姐妹也是共同进入第三轮！第三轮的确是三选一，Hrbp加上三位marketing的姐姐们，我是最后一位面试，大概等到了四点多的样子被叫进了房间。能进入最后一轮的大家都是很强的，因为KC第二轮的case的确还挺考验综合能力，所以大家就随缘做自己就好。LZ在第三轮聊了大概三四十分钟，刚进去的时候发现大家还蛮累的，因为面了一天了，而且前两轮四位面试官都见过我比较professional的样子，最后一轮我就比较活跃的回答问题希望面试官可以快乐的结束今天的面试哈哈。当然面的过程中会问到Why KC，还有今天面试你自己的表现和反思的问题，大家如实回答就好。同时也因为我和同一组的姐妹一路一起进入最后一轮的原因，也问到了比较的问题，LZ也按自己的想法如实回答了。可能1V4某些同学会觉得有压力，一定放轻松做自己哦，因为到最后一轮你们真的是最棒棒的，无论进不进KC你们都会在别的秋招中有所斩获。
面试结束后楼主觉得没什么戏，毕竟招人的品牌是高洁丝，LZ是个男生。。。没想到回家睡了一觉后，晚上八点接到了offer call！咱狠狠没心情上网课了哈哈哈，从此以后实现湿厕纸自由，这边推荐大家舒洁湿厕纸，真滴很好用！虽然还有几个秋招在In progress，但LZ综合考虑应该会选KC。据LZ观察下来，我与KC的文化其实不是百分百契合的候选人，但是最后很感谢KC给予我的肯定，同时也证明了KC的兼容并包吧。也祝福和楼主一同面试的各位小伙伴们可以获得别家的offer一起上岸。这是楼主经历的第二次秋招，今年的得失心还是一样的重，但是的确在经历了Msc的学习之后，自己对于Case的理解也有了相应的加深。大家如果要做准备的话，也可以多多熟悉Mkt的框架并应用于Case Study中哦。
废话很多，也希望可以帮助到明年秋招的小伙伴，希望可以在KC看到大家！有问题的话，大家也可以提出，我会尽量回答~
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发表于 2020-10-30 18:56
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