- 形式：群面
- 人数：5位面试者+2位面试官
- 流程：自我介绍+5miin读材料+35min讨论+5min演讲答疑
材料内容 救援任务，8个人被困，有职业/年龄/性别等，只能酒四个人，出救援方案
面试体验： - 时间很宽裕，甚至有一大段时间不知道要做什么；
- 因为人少、方案简单、时间多，所以整体表现很和谐，不怎么有人抢话，遇到抢话的情况大家也特别谦让，整体氛围很好；
- 大家注意网络，中间有两个妹子都卡了两次，后面一个妹子直接关视频了。
关于自己的复盘： - 我的观点和大家都不一样，被大家集体否认以后我就不太说话了，因为不认同她们说的所以不想发言。其实挺不对的，即使被否决了也应该积极思考。
- 中间有些我觉得大家说得不合理的地方，我没有指出来，因为丧失积极性了，最后快结束的时候表达了一个反对意见，被大家采纳了，感觉有不对劲还是要说出来别憋着。
- 最后选pre的人选时我没有毛遂自荐，5人中有3人都毛遂自荐了，出于我本身不认可这个方案的考量，所以没站出来，这点倒不觉得自己不对。
- 最后HR问了两个问题，一个是方案相关，另一个是觉得团队中最优秀的是谁，两位同学都说了我们的leader最优秀，然后HR一直等其他人继续发言，结果我们剩下三个都不想说，就有点尴尬。感觉下次如果是这样我也应该站出来说几句，毕竟人家表现得确实很好。
- 要一开始就掌握主动权，当leader的妹子先做了自我介绍，就提议按自我介绍顺序发言，我的自我介绍顺序比较靠后，后发言肯定是没有前面的人占优势的。
碎碎念 说实话现在自己对于群面已经由半放弃状态升级为2/3放弃状态，特别不喜欢在这样的情况下去思考和发言，心里已经产生抵触情绪了。平心而论自己平时团队合作方面是没有什么问题的，所以就不过分纠结自己群面不行的事了，不然真的很焦虑然后让自己产生自我怀疑。就随缘吧（今晚还有一个群面，骂骂咧咧.jpg
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发表于 2020-10-14 00:09
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