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[面试] 9.29 CBD一面面筋 [!copy_link!]

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发表于 2020-9-29 15:45 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
9月19日凌晨投的简历(也可能已经20日了),OT之前已经通过了。23日下午两点半收到面试邀请邮件,29日下午14:10一面。

一面时间:刚好30min
不透露面试官啦,是很温柔的小姐姐。

流程:
1. 英文自我介绍:个人认为这部分是考察英文表达+口语,只要提前准备,自信回答就行了,面试官会很认真地听。我的自我介绍都是 total overview+几段实习,所以没有针对自我介绍的追问。
2. 八大问-领导者角色的case:选了实习期间一个小任务的领导者case,重点放在了遇到的困难和自己的解决方法,按照 123 分点论述。
    追问:团队人数比较少是为什么?为什么会想到预先采取XX步骤?(回答了一个具体的例子讲述了之前没有把握好大方向时栽的坑,所以执行新任务时加了一个步骤)
3. (大意)有没有遇到非常困难的任务或者挑战?怎么克服?:在校期间开展一次大会时遇到的困难,还是分点讲了遇到的主要矛盾点和解决方法。
    追问:为什么在一开始的时候没有做好 brief?是团队的所有人还是部分人不喜欢你的作品?为什么你会和主要负责人有分歧?
4. 与上级/团队伙伴冲突,管理上级/团队伙伴的经验:社团策划线路时的一个例子(个人觉得这个例子不是很好,因为 goal 不明确,但是因为本人确实在实 ** 没有与上级冲突的经历,所以只能采用了社团的例子)
5. 反问:CBD 比较看重人才的哪些特质?

结束

反思:虽然回答的时候框架、逻辑、细节都是清晰的,但是 goal 部分的表述缺少,没有很好地表达自己做成了什么事;最后一个例子不是很好;时间限制没有完整地将自己的优势展现出来,case 选择还是需要斟酌一下,得挑最有代表性的。

面试过程是非常愉快的,个人认为 be natural 才是最重要的,这样才能表达真诚,有交流的感觉,自己也能放松下来。为自己和大家祈祷!顺利进二面!拿到 dream offer!

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