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大家好，19年秋招在论坛上学到了很多经验，很幸运拿到了pwc的offer，也拿到了融创战投，华泰证券资管等别的offer，在这里跟大家分享一下我的pwc整个面试流程，一些我认为重要的点还有一些tricks。背景：本硕都毕业于qs top30金融类专业，有证券从业资格证，cfa level I，T1券商实习。18年秋招没有做什么准备，拿的offer不理想，我认为金融业的基层销售等岗位不算金融业吧，就好像是海底捞这个大企业我去门店做服务员说自己是做餐饮行业的一样（当然销售厉害的是真大佬！！）只是我一个没背景没关系的很难做出头，第一份工作想做一些能提升自己硬实力的，可以让自己以后的发展会更好，路越走越宽。
【投递和GBA】9月28号
投递的比较晚，四大只投了pwc和德勤。投递后秒收gba邀请，立刻就裸做了没有看任何攻略，最后是9500+，有两项极值，所以这个真的不全是看分数的，建议大家不要过度看重分数，尽自己所能就好啦，但是还是最好看一看攻略有所准备。其中一些游戏环节我的做法和经验：
1. 拉电闸和气球的游戏，我做的不是很好，没有摸清套路，建议大家看一下攻略。
2. 密码那个环节我也做的一般，我认为大家的反应都差不多（年轻一点的反应快奈何我老了QAQ），我在这个环节花了很长时间做了好多次，虽然最后也没有通过，但是我猜测执着的品质会不会也是他们考察的一个指标哈哈哈哈哈哈
3. 测试辨别人们表情的我错的也不少，也可以看攻略和教程提高正确性。
4. 测试反应的建议大家认真一点，感觉自己头脑清醒的时候做，多练习几次熟悉熟悉，这个应该没啥攻略就是靠自己快速掌握方法技巧，每个人也都不一样。
【VI】10月19号
提交了GBA后等了也是蛮久的，pwc的八大问论坛应该有很多我就不赘述了，我花了一天结合自己的实际经历和STAR法则写了八大问的稿子（你要真没有我来教你咋写 :3），每一个问题控制在400字左右，做VI时加以合适的停顿等差不多2到2.5分钟吧感觉正正好。接着我花了半天背诵（结果还是背不下来每字每句）但是我已经非常熟悉回答的内容了，所以建议大家还是要好好背一下。
做VI时我从晚上11点多做到了凌晨3点，第一问时很紧张我就说一半大脑一片空白了，卡壳后也是哼哼唧唧了一句，此时感觉自己有点凉。后面每一个问题前我都好好花时间背一下我所写的，可能有点破罐子破摔吧就不紧张了，不紧张状态我还是谈笑风生的哈哈哈哈哈哈，做完我真是吐了一口气感觉自己参加了表演的艺考，说实话我对VI有点抗拒觉得不靠谱，以下是我一点经验：
1. 建议大家对于自己写的稿子，掌握到每个回答说完一个部分就知道下一步该说什么就好，其中认为比较重要的句子不要漏了，这样面试出来表情和语气才是最自然的。
2. 很多人说VI检测眼神和表情，这点比较可信，所以我全程eye contact也就是盯着黑黑的摄像头，每个回答我大概会往旁边很自然的瞟两三次，显得自己在思考，是在freestyle，不是在背稿（punchline哈哈哈哈哈
3. 虽有传言说是不听内容的，但是大家还是要认真准备稿子，不听内容有点不可信，你对着镜头微笑自然的说3分钟 “我是你爹” 你看能过不？个人猜测会不会VI自动识别一些能体现自己能力和经验的关键词，所以对于回答VI的内容还是要好好雕琢一下。
【superday】11月10号邀请，11月17号参加
早上接到了一个电话问是否要参加superday，等了好久终于给我发邀请了啊啊啊，等待的过程中问了很多人，部分人泼凉水的说：“那你凉了”“你没了”，让我有点心灰意冷，所以接到后还是蛮兴奋的也有好好准备，其中还交了智商税报了某知名求职机构的pwc高级经理面试1对1培训课，一千多块一个小时啥用也没有！！就算是高级经理可是面试经验不一定有我这个2年秋招面了无数次的职场小白经验多，真的真的真的建议大家不要找！！！！！
面试当天早早跑去了第一个到的，一起面试的大家建了微信群聊的也挺好（helper有点冷冷的有点害怕），进了屋子以后大家坐下每人面前摆了个图片，开场破冰环节我是12个人里第5个说的，自我感觉说的不错给par和两个经理都留下了不错的印象（对我点头微笑后面单面也记得我说的内容），我们小组面试非常和谐，每组present完了以后的debate也互相很有礼貌。午饭环节和par还有经理都聊了很多也很有氛围，要积极的参与进去，甚至在冷场时可以主动挑起话题。后面的单面就是很轻松的聊天，对于之前的学历和实习经历基本没问，后面在一个问题聊着时记得par说 “如果你拿offer入职前要好好准备cpa” “你来想进咨询方面的组还是审计方面的组”，我就觉得比较有希望啦哈哈哈哈哈哈，后面问我有什么问题时我说 “我很想加入pwc，结合我的学历和各项能力来说您觉得我最需要提高什么？”，这时候par和manager互相看了一眼想了一会儿说没什么就是考下cpa吧。最后非常愉快的结束了superday，走之前还跟他们说了一下啊辛苦你们啦之类的表示感谢，后来等了好久我们组一起发了offer。最后说一下我建议的点：
1. 破冰环节不要争当出头鸟第一个来说，结合论坛前辈们的分享帖和我的经历，真的是有不同的，第一个说应该也处在紧张的状态，影响发挥。只要内容和表达够好，任何时候说都能留下好印象。
2. 破冰的图片真的不重要，我拿的是埃菲尔铁塔，回答可以无限发散的，主要是引出一个故事体现自己的某些优秀品质，不懂的我可以教教你很简单啦。
3. 小组讨论时一定要积极但不强势，给的材料和问题都不难，不要抢着说不是说的越多越好。
4. 虽然留学多年，我的口语水平也是有限（很羞愧不提了），在讨论时就最好心里选定想pre哪一部分，并在心里开始组织语言。我是用一点小窍门很自然的拿到了想present的部分，说起来也更自信，和另一组pre同一部分的人对比起来应该给我加了不少分。
5. 什么PEST、SWOT、波士顿矩阵之类的模型，不要上来就说我们用XX模型吧这样子生搬硬套！万一有一方面写不出来东西，不适合这个case，那就是弄巧成拙，就正常的分析就好了，如果是正确的方向，最后的结论自然而然就是模型了，在框架清晰了以后，假设例如符合SWOT模型，可以不经意间提一嘴 “嗯我们SW都说了，接着说一下O和T吧” ，就算不说manager和par能看不出来吗？
6. 虽然是无领导讨论，一起面试中很积极能默默引领大家讨论方向的同学都拿到了offer，这里也有一些小tricks但不必要，有兴趣可以找我详细说一下。
7. 如果英语口语薄弱非常害怕presentation，也一定要自信微笑声音洪亮，我们组英语水平一般的两个人，一个自信大方拿了offer一个扭扭捏捏不敢抬头的凉了，还有就是尽量不看稿，工作中你跟老板和客户汇报敢一直低头念稿吗？不过这方面想非常加分的话，我也搞了一套无敌好用也很出彩的套路哈哈哈哈哈哈哈哈哈，毕竟用英语的就是破冰和第一轮pre，秋招中也分享给了几个并肩作战的小伙伴也都拿到了offer，一句两句说不完不在这里分享了
8. presentation一定要注重形式，要知道这个环节不是在面试，要非常好的模拟给的case中的情况，分清是向自己领导汇报还是向客户汇报。
9. 和manager聊天的时候和午饭的时候，不仅要自然适当的展现自己并且向前辈讨教，我认为最重要的是要摸清par和manager的性格，他们看重员工什么方面，这对后期单面聊天时很有帮助的！！要摸清他们当然也有一些小技巧，我这方面也沾了一些光吧哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
10. 注重和队友合作，比如不说话的人可以找机会问一下他的想法，不要总想着自己做什么展现自己，也要想着和小伙伴一起好好表现
11. 总之superday有很多要注意的地方，还有很多准备一下可以出彩的做法，面试完manager也给了一些我们都没想到的点还是很有用的，码了半天字脑子有点想不起来了........当然这些也只是在正常情况下，如果par看你就是不顺眼，如果小组里有那种强势不合作的那只能认倒霉
面试pwc和德勤我也算用心准备了，感觉每个环节我的表现都是准备设计好的哈哈哈哈哈哈，最开始求职时我认为不需要准备，做真实的自己就好了，结果碰了一鼻子灰QAQ，建议大家多看论坛多总结和思考！
希望我的经验可以帮到以后春招秋招的小伙伴们，大家做好准备并且相信自己，加油！！！！祝大家每个人都能找到最理想的工作！！！
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发表于 2020-4-16 02:49
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