楼主: Shhhz

[面试] EY SZ所Advisory补招EIC&PIC

Shhhz

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1楼

发表于 2020-3-3 22:50 |显示全部楼层 |倒序浏览

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本帖最后由 Shhhz 于 2020-3-14 22:07 编辑

距离面完Par已经过去两周了，求一球神奇的论坛能给我一个好结果。

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岗位：SZ Advisory-FS-PI

1.网申
大约是12月4号，安永刚放出消息补招的时候投递的Graduate Program。投递之后没有ot,没有任何消息。

2_EIC
1月8号突然收到大连打来的电话，通知我参加1月10号的面试，HR明确说了是一对一的经理面试，随后收到邮件。对于不用做ot和参加AC我只能用运气来解释了。
Manager好像是前一天才匆忙赶来深圳的，所以手上并没有参加面试的同学们的简历，在这里同时提醒同学们，面试的时候一定要带上自己的简历以及其它资料以备不时之需。
没有自我介绍，全程是中文的，M简单地问了一下实习经历和Why EY这个问题。M还问了一个开放性问题，比如如果明天需要我去参加一个会议帮她做会议笔记我会怎么做。除此之外更多的像是聊天，应该每一个M都有不同的风格吧，我也从M那里了解了更多关于EY的事。

3_PIC
参加完EIC之后就没有了消息，每天查询安永的公众号，之后就差不多到过年的时候了。大概等了14天之后，公众号查询得知面试通过了，正在综合评估需要等待进一步通知。因为过年的关系加上疫情，一直没有收到Par面的通知，一度以为凉了。
2月13号接到大连HR的电话，通知2月17号参加Par面，需要Skype上远程面试，之后HR也会约时间测试Skype的连接，因为我的电脑不知道为什么连接不上HR给的链接，最后是用的ipad。面试当天，链接又出了问题，可能是因为提前连接太久的话，连接会断开。所以同学们只需要提前5-10分钟登录就行了。本来大连HR测试的时候说需要打开摄像头，但是Par面的时候Par说视频的话可能会卡所以最后是语音面试的。
全程也是中文，大概面了15分钟，时间比较短所以par也没问什么问题。一开始就是自我介绍，然后是询问我对出差和压力的看法，并让我举一个面对压力时的例子。之后par就跟我介绍了他最近做的项目大概是做些什么，这部分他讲了比较长的时间也让我更了解我这个岗位是做什么的。最后就是询问我还有什么问题。

总的来说，我觉得我面试的问题并不是很难，也没有被问到什么刁钻的问题，但不同的m和par会问的问题也大不相同，所以面试的时候还是要准备充分。

之后就陷入漫长的等待，每天查询公众号也是显示暂时查询不到消息。等待一周后，我给大连HR发了邮件询问结果，收到回复是让我在14个工作日内查询公众号。等待两周后，我又给大连HR发了邮件询问结果，过了两天，广州的HR给我打电话。她告诉我我的面试结果是通过的，但是因为疫情offer暂缓发放，她说需要等管理层做决定，做完决定以后才能走流程给我发offer，我的猜测是本来有hc的，但是因为疫情EY可能会决定缩招，那么hc就不确定了，我可能就收不到offer（再次谴责吃蝙蝠的人），所以投递补招的同学可能需要注意。

现在只能继续等待，虽然能走到最后已经是十分幸运了，但是还是希望能等到offer！！！
也欢迎其它同学跟我讨论进度。

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更新一下：
收到大连HR邮件，因为疫情项目组招聘暂停，5月才有进一步消息。