NJ 德勤群面+M面+Par面

Linna_2019

1.群面
医疗服务的题，遇到了非常和谐的组员，全程头脑风暴，没有明显的leader和角色分配，都是抓住机会说出来自己想表达的观点和idea，可以提反对意见，有立足观点也是可取的，可以在最后的risk部分考虑进去，并提出一两点应对措施。hr最后说这个risk部分有加分。最后讨论部分，都主动提出承担自己擅长的part。结果是，被动分part的小姐姐被淘汰了，不熟悉自己的part，其他人全进。

2.M面
群面之后，等了一会儿，直接开始了，期间公布了进M面的人选，非常高效。M面就是群面的面试官，没有问关于群面表现的问题，聊天形式，聊聊职业规划，优缺点，选择这个部门的原因，能否接受该部门工作，能否适应出差。建议面之前对自己申请的部门工作有个简单的认识，套进去自己的优点和职业规划谈一谈。

3_Par面
4天后通知Par面开始，大家都有感觉可能是海Par。但是作为二线所面试效率还是很高了，完全没有焦急等待就开始了。Par面一开始是聊天形式，自我介绍，聊聊简历。后面开始压力面，情景题，不停的challenge你的做法，事实证明，要守住内心啊，不能被击溃了，坚守初心还是很重要的。

整个面试下来有种学习过程的感觉，还是要勇敢的去说，面试前期要做好准备工作，熟悉一些商业分析的专业用语，提出来非常加分。如果没有新颖的点子，去完善补充别人刚提出来的点也可以。还是要鼓励自己去表达观点和主动承担最后讨论。