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昨天去了环金面的advisory,是金融那条线的咨询。主要就是群面+经理单面,一桌都是海归,学历背景什么的都亮闪闪,感慨今年秋招真的是竞争激烈鸭。
面试整体还是比较Nice的,也很符合EY的感觉。
一开始是自我介绍(英文)+群面。
群面大概有15分钟阅读+45分钟讨论+15分钟Pre(大概这样)。其中比较妙的是讨论里面有15分钟必须是英文一开始要说自己的观点之类的,其实个人感觉这个过程比较浪费时间。。
case的话其实还比较straightforward,阅读3页,也没有很quan很计算。基本上都是看自己对这个话题的理解,基本的business sense就OK了,case类型也是mkt entry类型的。
讨论过程的话感觉也是很peace的一个讨论,所以觉得最后的结果也还蛮满意的~
之后的话有一个manager对我们的debrief,就让我们每个人说一下对这次群组面试的反馈,满意的和需要提高的,然后还给了很nice的建议,比如说做咨询的如果是今天present给客户的话还是要更加逻辑和要点清晰,让人更加明白我们的重点,但也肯定了我们这次的讨论还不错。
最后就是manager单面,其实很随意啦,基本就是问你自己的一个对工作的想法,都没有太go details into your resume,因为大家背景都还蛮好的,所以感觉更多还是看你比较喜欢的工作类型,看中什么,然后对之后的一个规划,还有一些临时的比如应对客户的要求怎么去沟通的一些小情景题。还很nice的留出了时间给我问问题,然后得到的回答就是,做咨询就不要提work life balance了(目测他们加班也还蛮多的),然后也表达了对进这个team的人的要求还是蛮高的,更多不是强调专业能力,而更多是看这个人有没有主动去学习的精神和创新能力(因为很多客户的问题也是比较新的)。包括找工作的一个看法,这个manager也有说自己在其他的四大也有做过,但是EY的people first还是非常明显的,培训学习的课程和机会也很多(瞬间圈粉),但是能否利用这个平台去学习就看自己了~
大概就是这样,之后还有一轮par面,希望可以好运~!
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