KPMG 面经

howardpan

秋招一路走来很不容易，首先感谢KPMG昨天捞我上岸，了结心愿

时间线：10.04网申——10.14完成笔试——10.28收到面试——11.06AC+M——11.18收到par面——11.22（原定25）par面——11.29晚上收到offer

划重点！！以后的小伙伴对于自己想去的工作城市，一定一定一定不能选择异地面试！（这一点非常重要，算是这次最大的教训，大家一定要谨慎选择）

背景：南京本科，申请的sh所，但是选择异地面试，最终是通过沟通，收到南京office的offer

先解释一下为什么不能选择异地面试：1.两个城市之间的招聘进度是一定会有差异的，而这个差异会决定你的录用概率
                                                      2.异地面试，本地所会对你的了解更深，目标所对你没有一个系统的评估，最终是由当地所决定，从这一点来看，也会降低你的录用概率
                                                      3.尽管曾经有内部调换成功的例子，但人事变动最终仍由人事决定

正文：

AC面+m面：在面试之前其实大家都能够通过自己的渠道，例如从网上，从同学身边获取相关的案例，这一环节我觉得蛮重要的，所以在面试之前最好能够做到自己提前去熟悉两个案例，去从不同的角度思考该如何去分析。我准备了大概一周的时间，做了三个案例相关的文档以及一个可能会遇到的面试问题的罗列。（这个就不分享了，我觉得能走到面试这一步，每个人都有自己的竞争力，对自己的准备要有自信，到真正现场发挥的时候才不会紧张）
                  AC面过程中，分享几条个人觉得会有帮助的经验：
                  1.小组面试中，没有必要进行角色的强行定位，因为不需要有结论，所以一定要展现出在讨论过程中的思考及个人能力。对于要不要当leader这个问题，因人而异，如果对自己的发言以及自己的表述能力，逻辑能力有自信的，我非常推荐你跳出来做这个角色，这肯定会占据先机，有这样的优势不要让。但是我这话的意思并不是提倡你和别人去抢，去battle。团队的和谐性也是很重要的一点。其余情况下，我建议大家在没有思路的时候，先听，做好笔记，再总结自己的想法，发言不是越早越好，而是逻辑越清晰，陈述越冷静，并且能够表达出自己的思考才是最好的。有时候往往就是那么一两条想法会抓住大家的眼球，提高经理对你的关注，所以一定要三思后行。
                 2.也许你会遇到你的意见和小组大部分成员的意见差异很大的情况，这个时候要冷静，不要急于表现自己能够融入团队而去支持他人，去改变这样的立场。如果你是第一个发言的，遇到了这种情况，先冷静，一定要去思考别人这样思考的原因是什么，这样在轮到你进行再次论述的时候，你才能站在这个角度去说服别人，这个道理其实很简单，面试的时候大家都是紧张的，所以大概率是没有心思去听你从不同的角度去反驳的，如果你能想到他这样思考的原因，再从他的角度去对他的不足进行一个客观评价，这个battle你其实已经赢了，其次没有必要一定要区分谁对谁错，这其实也是一个讨论的正常过程，体现出你的思考，点到为止，不要咄咄逼人。如果你是后面发言，但是你前面的同学的观点大部分都与你不同，这个时候我建议你不要再等待到最后，一定要尽快提炼出自己的观点，适时插话，因为很容易出现在局势有偏向的情况下，通过每一个同学轮流的一个加强论证，你没机会去说自己的想法，所以当有不同时，要尽快提出，否则你会非常被动，这样做的好处还有一点就是可以引导大家进行更深层次的思辨，也算是一种贡献。
                 3.一定要准确定位自己的优势，有的同学擅长数据分析，有的擅长提出想法，有的擅长总结，有的擅长引导，你需要的就是在某一个方向做到最好就可以了，没有必要同时兼顾这些，这很难，要有取舍
                 4.就算这是一个团队讨论过程，但是也是一个竞争过程。所以能slay全场，就不要留一点情面。这也是为自己打个保险，即使后面par面发挥差了，也不至于没有机会（比如论坛某位大佬没去par都拿到了offer），AC面真的很重要，一定一定要想办法让自己在这个环节最出彩
                 m面：
                 准备一个流利的英文自我介绍，要有趣。对自己准备的面试问题，最好准备双语的，因为会有穿插英文问题面试的情况，一两个。大部分中文面试
                 对自己的经历要分了解，同时回答的时候有逻辑加精简表达就好了。对于一些客观性问题，举个例，比如问你对工作压力的看法。一定要说出自己的独立见解，不要去套网上其他人给的官方回答，很无聊也很吃亏。我觉得单面就是看一个人的性格，逻辑，语言表达和沟通能力等，好好准备就可以了。总之，要让面试官感到你的自信，你的决心，你的冷静从容，以及你想表现出来的优点，面试我觉得比较大的忌讳就是把自己放得太拘谨，这样反而不容易表现真实的自己，而且面试官也能看出来，求职是双向选择的过程，走到面试这个环节，主动权是属于我们自己的，所以要自信，要自信！把你的气场打开，盘他！
Par面：
       par面更多是闲聊，其次有的par非常看重m的评价，因为par都很忙，可能没空去对你进行深入了解，所以还是要发挥好AC+M，其他的问题和m面一样，英文自我介绍加部分简历提问。

其他：
      1.还是要感谢自己面KP的时候运气好，运气也是求职的一部分！没重新准备笔试，也没有遇到重测，心存感激。所以建议大家还是要留个心准备重测
      2.面试遇到问题，一定要及时与负责你的人事进行沟通，电话是基本打不通的，所以要用邮件沟通，一般建议大家下午3点左右发邮件，收到回复的概率比较大。这里也要庆幸自己运气好，与人事能够及时沟通上，才导致在上海没有hc的时候，能够跟人事申请调剂南京。

大部分内容就是这些了，感谢论坛小伙伴们无私奉献的经验让我在求职路上少走弯路，也预祝未来的小伙伴们能找到心仪的工作。

howardpan

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