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来写面经，攒人品啦~~
周一收到邮件和电话通知，说周二到周五体检，周四面试。还挺突然的，因为之前大规模面试的时候没有收到通知，还以为已经被刷了…没想到是外语的单独一批面试。
周四下午面试，当时邮件群发通知的有六个，来了四个，分别是德法俄英语专业的。
到了之后，一个应该是负责人力的小哥哥来查看和收材料。等另外两个面试官到场后，就开始三对四，大家一起面。
首先，轮流自我介绍。然后面试官统一问大家问题，想好了的可以先回答。三四个问题之后，面试官再分别对个人提问。最后问我们有没有问题要问他们。
统一问的问题大概有：
1. 如何看待有些企业中提倡员工体验重于敬业度的说法？
2. 如何理解责任心？并举一个自己的例子。
3. 介绍自己的优势，并说出分行把自己推荐给总行的理由。
4. 未来三年、五年、十年的职业规划。
另外分别问个人的问题有：
1. 银行工作是很可能需要加班的，以后如何平衡工作与家庭生活？
2. 如何同时处理重要紧急、重要不紧急、紧急不重要等事件的问题？/另一个问题类似，当有一封邮件短时间内要回给领导，还有客户需求需要解决等事件时，先做哪一个？
3. 以后更想做客户经理等前台工作还是产品研究等后台工作？
4. 如果一家支行大堂只有两个窗口在工作，但已经有很多人排队。同时有一名VIP客户、一名因等待太长时间不耐烦而在大堂抱怨吵闹的大妈、一位急需取钱看病的客户在等待，作为大堂经理要如何安排？
嗯…目前想起来的就这些……
后面分行会推荐名单去总行，总行再筛选，过了的话得去北京再面一次。希望有好运~ |
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发表于 2019-11-28 18:45
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