航天二院二〇八所（北京航天情报与信息研究所）专利中心面试经验

Grit.

为表达对论坛和其他无私分享的同学们的感谢，留下自己的面试失败经验以敝后人。我面的岗位是知识产权研究，经过领导的解释主要是进行航天军工领域的行业研究、技术进展研究、政策研究等等，给上层决策者提供支持。
面试分为两轮，分别是科室级面试和所级面试。
科室级的面试官是部门领导，一对一单面，没有涉及到航天军工或者知识产权方面的专业知识，主要是性格和行为特征方面的问题，本人记不太全了，大概有你在团队中一般担任什么角色？你觉得自己是内向还是外向的？你喜欢在公司中已经成熟的部门从事较稳定的岗位还是去扩展新业务领域、缺乏经验指导的岗位？等等吧，然后根据简历问了一些问题，比如楼主简历上有学生会的经历，就进行了一些相关的询问，感觉这类单位不看重实习经历，更看重学生干部、学术研究和学业成绩等方面，因此简历上应突出这部分校内成绩。还问了一些私人问题，包括家庭经济情况，能不能在北京买得起房啥的……不知道原因是什么……

第一轮面试过后，会要求先补上笔试再参加第二轮面试（可以看出很多国企下级单位、子公司招聘的笔试就是走形式而已……没什么用），第二轮面试应该算是结构化吧，五个面试官，应该是所内领导，也包括第一轮的部门领导，先进行自我介绍，然后问你对我们公司和岗位有什么了解？对薪资待遇怎么看（估计薪水不高）？都有投递哪些公司、为什么选择我们公司？有offer的话把我们公司排在第几等等……主要是考察对公司和岗位的了解和认知，最好对航天、军工行业有所了解，然后表达出自己不在意薪资高低，并且想加入公司的意愿，以及最好表现出加入公司后的稳定性吧（担心拿了户口之后就离职）。自我介绍可以多下些功夫，能够吸引面试官的兴趣，感觉楼主就是在自我介绍上有些垮，缺少匹配度和兴趣点。
大概就是这样了，贴出自己的凉凉经验，希望对其他人有所帮助。