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简单记录下要点吧，感觉要回馈下大家。背景：2020秋招咨询条线。本科双非，研究生211targetschool。一般四大的咨询不会有提前批的概念，至少我面的RT岗位EY是这样。

0、实习：实习是为秋招做准备的。建议围绕金融大类进行实习。不建议跨行业。快消跨金融……很少有成功，反之亦然(金融跨快消财务不算，智能岗不再我考虑的范围），记住，这个社会要的是专才。多参加四大宣讲会，一般现场可以投递简历、修改简历、改投、greenpass卡等，也可以全面了解四大的业务和你对四大风格的理解。

1、群面准备：
1.0
1.0.1、绩点准备：HR一般都喜欢绩点高的人top10~20%；简历准备（简历一定是围绕你报考岗位来说的。个人不相信所谓的“四大什么人都要”这种话（这种话同样在快消、互联网也是的，最合适的才是企业最需要的，而要想“适合”，必然也是在这个领域有过5个月以上的实习才能积淀下来一丢丢对这个行业的感知）,简历至少准备2个版本，一个用来应聘业务核心岗位，一个用来应聘中后台岗位）。
1.0.2、mock 10次+，清楚EY喜欢什么样的人（稳中踏实必须！！建议去宣讲会看看你报的那条线的前辈们的气场，那种气场就是你在面试时候要展露出来的样子。我的观察EY上海：温文尔雅，大方随和，睿智，逻辑性强，活跃），多总结归纳，找准自己的定位（recorder？leader？supporter？timekeeper？promoter？frame builder？每个角色应该怎么做？最重要的是对团队协作的贡献和积极参与的态度以及自己的芦辑和观点！团队的协作融洽远远大于一个case的成功完成。）
1.1、群面要点：不说废话，言必有物；清楚定位，积极推进进程；思路清晰，弥补团队逻辑缺陷；文明礼貌，盛气凌人者必败；语速适当，婆婆妈妈和啰里啰嗦的人很讨人厌（自我感受）。多练口语，知乎上有群面英语套路总结；侧重岗位需求，彰显潜在职位匹配（比如你报的是风险，那你就要审慎每一个决定的风险；你报的是数据，你就要关注一些数值逻辑）。
1.2、一定要有自己的框架逻辑，尤其是面试咨询，PEST、3P、波特五里、魔力象限，金牛搜狗等常见分析角度，甚至是行研（很多case都是对一个产业的考察）分析的角度（尤其是咨询类的case）都要会，因为M很可能在最近的项目里刚刚使用这个框架理论。
1.3、群面不说话，除非你是vip，否则必挂。

2、M面：有了群面铺垫，M对你就有了大致70%的了解。
2.1 M面的准备：对简历一定要清楚明白，每宇点都是与职位职能围绕论述的。你是喜欢运动的人!对安永的价值观等清楚了解（多多参加宣讲会和多看看EY网页的 about us，准备3why问题，par面也是后不再赘述）
2.2 注意回答的过程中观察面试官的细微表达和表情，及时调整你的论述点，切合问的问题，切记答非所问、没有逻辑。
2.3 群面后才是M面，建议带点巧克力，否则如果你是最后一个，那会很饿的。
2.4 提前了解岗位需求技能、岗位工作内容，安永的基本情况，你报的条线的基本条线（比如RT，有多少人？业绩是多少？对技能的要求是什么），挖掘岗位未来发展趋势。
2.5 强烈加入安永的态度要无时无刻展现出来，par面也是。
2.6基于2.4、2.5和2.6，准备你问m的问题（建议至少要问：你对我今天的表现是如何看待的，如果不好，可以现场及时补救啊！！）

3、par面，你是喜欢运动的人!
3.1、par面压力面居多（maybe，咨询至少是这样），建立良好的信心，简历上的一定是你自己的真实实践，假的被发现（会背调的）就很尴尬了。
3.2、建议带上自己的实习作品，这样可以直接让par有针对性的提问，而不是全面发问（全面发问肯定你会有答不上来）。
3.3、秋招对Par而言，我们都是小朋友，所以一定要展现出一个谦虚好学、积极主动的学生的样子，而不是一个工作了几年的人的样子。（个人感觉，可能不对）
3.4、建立核心区别能力，要有自己的核心竞争能力（财务好？见识好？交流好？数据分析好？计算机能力好？体育好？长得好？千好万好不如你与职位需求匹配的好！！（其他面试也是！！））

其他
努力就会有收获！天道酬勤！
多问学长学姐过来人经验。。。。不要拉不下脸，有可能学长的一个提醒、一句经验、一个转发、一个内推就能成就你一个offer，让你多一次面试机会。
自己选企业，要选一个和自己气质一致的企业。。。。
除了四大，其他企业岗位也要多投递，建议秋招投递300家+手里至少握着3 4个offer，然后再细细权衡。

最后，从par面到offer发放只过了2天，再次为SHEY的效率折服！

其他的其他：
1、个人建议实习选择大平台核心业务岗位，头部券商投行最优，次之四大，1~1年半的1~3份高质量实习为上。
2、最后一份实习最好选择能留用的，最好是可留用的（要清楚知道你的学历是否ok满足校招筛选）基金、资管、PE、信托，大型机构二级市场行研所，钱多事少大甲方！
3、四大的话如果是审计，如果2进不了，建议积极关注四大的暑期提前批，一般4月左右开始招聘，建议从3月就要开始刷四大的笔试题了，千万别拖到4月才看，太晚了。而且很多互联网公司的暑期提前批也是在4月就开始了，笔试大部分是航测。积极关注各大企业的提前批啊！提前模拟群面mock至少10+（经验同前面，提过了不再赘述）
4、秋招，一定要眼观六路耳听八方，国企校招群、四大校招群、券商校招群、事业单位校招群、学校金融圈群、金融租赁群、各大985 重点211的宣讲会就业网推荐等等等。我投递了超过300+份简历才换来3个相对还不错的offer，希望大家比我好吧
5、根据投递岗位有针对性的进行准备，行业概况、现在政策、现在情况、未来发展在哪，产值多少等等；企业背景、岗位背景需求是什么，HR喜欢有准备有付出的小朋友！
6、宝洁八大问准备起来，不一定去宝洁（个人觉得对金融专业同学来说宝洁性价比并不高），但宝洁8答问基本涵盖市面上所有结构化面试的问题了，只多不少。
7、父母背景，这个是很多金融营销岗机构会直接问的如某安租赁、某海农商行，该美化美化（不确定，但是不能太真实，绝大数人都是一般家庭，谁也不比谁差多少），只要不过度均可以。
8、积极利用应届生和其他类似网站的一站式投递简历快捷方式！手一个一个投递太累了！
9、群面套路典型：宝洁八大问、金茂地产结构化面试、3分钟演讲、行测。case。群面是最刷人，所以群面一定要好好准备。


秋招结束，从拿到offer到明年10月正式上班还有10个月，努力在这一段时间再提升自己！

king_w**_wang

chengcheng19950 发表于 2019-11-14 12:34
秋招都是明年十月才上班吗？

财会背景是，其他67月可能要接受会计的培训