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本帖最后由 hzr1226 于 2019-11-14 14:07 编辑
终于在双十一结束K家校招，不管结果如何，总也完整地走完了全程，残酷的校招中就多一些“一蓑烟雨任平生”的淡定吧。
一、小组面
Case是论坛上发过无数遍的“帮VC选标的公司” ，case给了三家公司的基本信息、亚洲市场信息和VC对标的公司的要求，在此不赘述。 lz想既然case已经泛滥，hr仍然使用该case，一定是因为提前知道case内容并不能保证面试表现更好。因为遇到的队友不确定，所以能否有逻辑地回应队友、能否和队友互帮互助facilitate讨论都是临场反应。还会考察到的有快速树立解决问题框架、时间掌控能力。除了面经的作用，更多功夫在平时。
我们那组总体很友好，大家有互相认真倾听、互相驳斥和follow up，最后大部分人都收到了par面。
二、M面
M面的经理看上去很年轻，是一个很友善的女M。我回答问题的时候她会微笑点头示意，缓解了很多紧张感，非常喜欢这位M了。
问的问题有：自我介绍？我为什么考了TG却不出国？在美国交换的感受？为什么想来事务所？以前在事务所实习的感受？事务所和PE的不同？刚才群面觉得自己表现如何？团队合作如果遇到意见不合怎么办？平时的爱好？
总体的节奏是我自我介绍时M在看简历，然后根据简历上感兴趣的点提问，也会根据我的回答继续深挖，像是有来有往的聊天，总共十几分钟。
三、par面
我par面是在16楼，遇到的是金融服务组的男par，也很年轻友好，沟通有条不紊。
只问了三个问题：自我介绍、对之前审计工作展开谈谈（有没有遇到困难、如何解决etc.）、why KPMG。然后便是让我提问，我问了两个，par都很真诚耐心地回答了。总共十来分钟。我猜par没有问我很多问题是因为lz的自我介绍太长了，把干过的几段实习、交换、爱好都讲了遍。总之par问的都是很常规的问题，我的答案也很常规，结束后就很懊恼之前准备的几个点没讲出来 所以单面还是要尽量准备得熟练一些，靠临场发挥真的会歇菜。
四、单面准备takeaways
lz之前找实习和校招经历过很多单面，还是有一些心得的：
Know urself: 要把简历上的每段经历都想详细，也可以结合 宝洁八大问审视自己的经历。
Know the job, company& industry: 思考该岗位要求的品质特征，在面试叙述中表现出来；多关注该司/行业动态，除了官网信息、公众号文章，还可以和员工/业内人士打听打听。
Know the gap: 思考所有经历如何导向自己的职业目标（你要面的这家公司）、每段经历中自己收获了什么可以辅助今天要面的这个岗位职责。我相信一个有坚定目标、可以娓娓道来自己是如何一步步成为今天的自己的面试者运气不会太差。
最后就是如果真的是临时准备：1. 可以在简历上隐去自己不想被问到的经历，但值得注意的是par面的简历很可能是M直接给的，所以想这样做的小伙伴要在M面之前改好；2. 谈话的时候学会带风向，尽量把话题往熟悉的领域发散，因为面试官很可能是对你的回答作出进一步提问或者challenge。
Overall, 面完几家后非常向往KP的工作环境，接触到的M和par都很友善亲和。但可惜par面没有表现得太好（果然是墨菲定律吗……） Anyway还是求个offer! 也希望论坛所有小伙伴good luck!
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发表于 2019-11-13 11:41
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