HK 审计 superday 分享攒人品！

JessieZhang999

时间线：9月11日 网申
9月12日 做完GBA
9月27日 完成vi
11月5日 superday

要求8点15到，我差点迟到了，下了地铁狂奔，后来发现8点半之前能到其实就好，整个流程9点才开始。

那天一共4组人面试，每组又分为AB两小组，每小组6个人。我们小组3个local 3 个内地人，有一个内地生是港大本科（给巨巨陪跑），local里面有一个英国本科，其他local都是港本，我和另一个内地生是港硕。我们小组氛围挺好的，local也很nice。

一整组被带进房间开始case study之前，每个人都抽了桌上的卡片进行自我介绍，感觉不是特别重要的环节，不过如果能说的出彩的话，可以给m和par留下个好印象吧。两个manager和一个par跟一组。

Case是一间类似四大的公司想收购X Y其中一间公司，他们都是比较高科技的公司，不过一间成熟一些，增长放缓，一间初创，增长迅猛但也有风险，AB两组分别被分配说要收购其中一间公司。10分钟读case（大概四五面A4）25分钟讨论，10分钟presen。pre完AB两组互相问问题，我觉得比较重要的是不要被对手的某些问题困住，有时候该承认自己的不足的时候适当的承认，然后就将关注点转移到他们的不足上，不然就会一直在尝试为自己的不足找借口，其实只是原地打转。

之后又发了一张A4的补充资料，5分钟读，之后两组人合并起来讨论，资料是说最后这间公司没有收购任何一家，而是自己成立了一个内部的科技团队，最后XY倒是合并了，成为我们的竞争对手，需要我们来想竞争对策。我觉得补充的资料很少，很难有出彩的想法，我们没有补问面试官问题（拿更多的信息），讨论的过程也有点乱。不过我觉得也有场地设置的原因，我也观察了一下manager 和par这时候并没有太认真在检视每个人。

群面完我们A组就接着单面，一个manager和那个par一起面一个人，我们的par很喜欢问时事问题，有人被问到了贸易战、大湾区，我被问到香港现在的经济状况和中小企业的发展问题。其他都是很常规的why audit，CV问题。

中午吃饭和manager和par一起吃，par很健谈，完全不怕冷场。下午和其中一个manager聊天（这时候B组在和另一个manager和par做单面），啥都可以聊，不过时间实在太长了，到后面大家都没话题了，有点尴尬哈哈哈。

说是2周出结果。攒人品求offer！