|
|
[此帖已被设为精华]
面试的流程和以前帖子里讲的一样。
我觉得这是我群面里团队总体表现最差的一次。经验教训如下：
1. 面试之前务必百度“群面遇到猪队友应该怎么办”。
比如在别人滔滔不绝时再次认真审题，最后语出惊人。
2. 大组pre一定要提前留够时间准备pre，而且记住pre是向客户汇报，不能变成讨论。
3. 如果想要额外信息，在大组讨论开始前5分钟直接问Manager就好，不要再讨论“我们应该问什么额外信息？（lz也是醉了）”
4.一定要控制好时间，直奔主题，推动讨论进展，一定要在还剩5分钟时候讨论完，没讨论完，就不知道该怎么分工pre了。
虽然总体来说，参加普华面试的人学校背景比其他三家更优秀些，但是候选人更少比例是来自相关专业（lz本人也不是相关专业，但是至少参加过其他四大的群面），他们对于群面可能会缺少经验，不知道该如何团队协作。我们小组有五个人，其中三个人都争着当leader，有价值的点子没贡献多少，废话还比较多，lz当时有点无措，开始不想打断他们怕范了忌讳，虽然努力地在推进进度，可是他们实在太能说也太能抢话了，但是在还有五分钟的时候，还没有能回答完所有的问题点，最后匆匆分工，汇报效果也可想而知了。Q&A环节，以及大组讨论，他们几个也是抢着占用了主要的发言时间，但其实私以为并没有很言之有物。最后还差五份钟的时候，又没有回答完所有的点，lz努力推动流程，有个leader想指定四个成员pre，指定到lz， lz以为自己对该点的认识不够清楚，就问其他人有没有更擅长的，让给了另一位成员。最后他们根本没有时间准备好10分钟的pre，讲了五分钟就停止了。lz补充了一点。其他几个人有说了几点，但是搞得有点变成讨论了。最后还剩三分钟时间，没人补充了，最终提前结束。
单面，lz感觉也有点不好，主要确实没有相关专业背景和实习经验，而且lz经历有点曲折，gap 过一年，很容易让人觉得我的人生规划没有逻辑。但是这是硬伤，也不好掩饰，par在职场混了这么多年，掩饰也会被看出来的，只好看缘分了。
不知道历史上有没有非专业没实习经历的人拿到过offer。
lz觉得自己很可能没有戏了，还是求个offer吧。
|
+10
|
/1 
发表于 2019-11-4 10:40
收藏