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[面试] 南京 合景泰富合新力 财务岗

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发表于 2019-10-28 12:02 |显示全部楼层
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听说这是一个神奇的网站,分享经验可以许愿保佑求职顺利!我来试一下~

我投的是合景泰富南京公司的合新力计划的财务管培生。10.23在东大宣讲,我没参加,但是投了网申,宣讲会当天晚上10点50左右收到第二天初面通知。

初面内容是无领导小组讨论,分为设计岗和非设计岗。非设计岗10个人一组,我们组抽到的题目是根据所给材料信息,提出改进建议,设计出北京垃圾计量收费推广方案。时间如下安排:先是小组5成员5分钟的自我介绍,然后是30分钟的案例讨论,接着选出一位代表进行5分钟的总结发言,最后10分钟每位同学评价自己本场的表现,并选出自己认为本场表现最佳和相对较弱的同学,说明理由。我感觉我们组发挥地不是很好,因为可能大家一开始抓的点就抓错了,而且小组中没有人提出一个清晰明了的逻辑框架,大部分人都在抠细节,导致最后大家的想法各有不同且杂乱无章,最后,我被小组推选出来做总结发言。我结合了各个成员的观点,从现有的垃圾计量收费方案存在的不足之处入手,分别从生产垃圾的主体(居民和商户)、技术问题、收费问题以及奖罚机制这四个方面提出解决方案。其实,还应该提一下如何推广的方案,但我们忽略了。无领导小组讨论的结论没有明确的正确之分,最重要的是最后小组要达成统一的结论。

10.25号上午10点多收到二面通知,本来以为我已经凉了,因为按照经验,初试当天晚上没有收到二面通知,就代表凉透了!但还好合景泰富给了我二面的机会,嘿嘿!二面安排在了26号下午三四点,形式是“2分钟即兴演讲+半分钟自我介绍+结构化面试”。我抽到的题目是“如果你的领导在工作中发生了错误,你如何既能让他意识到自己的错误,又能保全他的面子?”结构化面试主要是问些开放性问题,比如用三个词语来概括朋友和老师对自己的评价、工作中有同事把任务全都交给你做,你没有做好收到了领导的批评,你如何处理?如何平衡考证和工作的时间等等。
我认为我二面表现得还可以,但是至今还没有收到任何通知,有没有小伙伴已经收到终面通知或者offer的呢?快来留言,报团取暖


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