本帖最后由 安晴Ariana 于 2019-10-23 22:59 编辑
最开始投佳兆业也是一个意外吧，从龙湖开始，房地产申了一圈，也面了一圈，看到学校网站上推，那就顺手申一下吧，也不差这一家喽。
佳兆业的笔试投递后触发，测试题是我做过的最好玩的了，常规行测就不说了，还有看图情绪猜测题。
佳兆业在我们学校的宣讲会是在注会的前一天晚上（10.18），楼主非常懒，愣是没有去……千万不要学LZ，宣讲会还是要去听一下的，这是一个非常直接的接触、了解企业的机会。
宣讲会后第二天（10.19）收到简历删选通过的通知，通知第二天11:50参加面试（对于这个时间也是惊呆了一小下，面试官不休息的么……）。
——————初试情况——————
群面，按签到顺序排阻，几个面试间同时进行，不同的面试间题目不一样，等待时听到一个面试间是辩论，LZ进的面试间是案例讨论。奶茶店遭遇竞争对手，资金有限，4种备选方案，目的：增强未来的市场竞争力，问题：怎么做。时间安排记得不是很清楚，没有自我介绍，大概是2分钟阅读题目，1分钟个人陈述观点，总共讨论时长30分钟？就我们组的题目以及我们讨论的深度来说，时间是充沛的。
面过这么多家房地产，从整体来看，讲真佳兆业是我经历过最失败的一次小组讨论了。time keeper、leader and reporter是一个人可能不罕见，但是这个集三个身份为一身的人每一个角色都没有担好可能就不是很常见了。
①leader是最成功的角色，个人勉强可以给打到75分……因为没有照顾到所有人，也没有对大家的意见进行一个取舍或者整合评价等，大家发言讨论内容跑偏了也没能及时拉回来，只在发言顺序上推动了一下……没有逻辑，没有思路，只是观点的堆砌、罗列……
②time keeper，总觉得给60分算我仁慈……时间是来得及的，但总是一味的在催，整体的进度很赶，呈现结果木有深度，完全不像是一个9个人的小组讨论的结果……倒是一点没超时……
③reporter，直接不想打分……reporter不是对自己的观点的陈述好么……纠正了陈述逻辑思路之后，呈现的结果还是ta第一轮发言的结果……我当时真的翻了一个白眼，看了一眼时间，看了一眼面试官，在考虑要不要给我们组补充一下我们整体的解题思路……真的很担心我们组团灭……时间和面试官都没给我机会。
但是我们组，只有那个“三合一”和LZ进了，有时候面试就是一个挺迷的过程吧，毕竟我们两个完全不同的类型。大概房地产还是偏爱比较积极的人，我应该是某一个观点戳中了面试官。群面……真情实感的说，如果没有这个能力，没必要一定逼自己当leader or reporter，这样只会更多的暴露你自身的缺陷。idear constructioner也有自己的闪光点，面试官能不能看到，可能就是你和这家企业用人的契合度问题了。
——————终试情况——————
时间：10.21（面完群面当天晚上6点多给的通知，效率一如既往的高，名不虚传）
到了先手填表，基本信息、岗位地点选择什么的，也是按签到顺序面得，ABCD四组同时进行，给准备了小零食。
性格面+一点专业面。2V1，20分钟左右。
内容就很常见了，自我介绍，简历提问，对公司的了解，对岗位的了解，地区选择问题，工作情景假设问题。
继续很迷：宣讲会没去，公司不了解，LZ很实在的跟面试官说了……出来感觉保准挂了。差不多11点半面完的，下午五点竟然收到了第二天（10.22）的沟通会通知！着实效率派，也着实意料之外。
沟通会就一mini版的宣讲会，嗯，虽然我没去宣讲会，估计内容也都差不多。
进了沟通会也不能保证最终有offer，说是要等全国面完在统一发，第一批10月底，一直发到2019年年末。看论坛上已经有人收到offer了，估计就是十分满意就先发喽，一般般的就排着，跟候补录取似的。接下来就是等待喽~
开始是意外，但是整个流程下来对佳兆业的好感度咔咔的升，对其文化也是真情实感的认同。
那就迷信一波，求一offer。
祝论坛上的小可爱们以及我自己秋招顺利呀~
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发表于 2019-10-23 22:56
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