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来神奇的帖子攒人品
每年的秋招都很困难，简历上的东西早就决定了很多，剩下就是机缘了。
重点说下面试的过程吧
初面【小组面】
2-3个面试官 6V6 讨论同一个话题并汇报，然后两个小组互相评价，最后面试官会抽人回答问题（问题是问个人与岗位的匹配度）。讨论过程面试官主要还是会看简历，偶尔观察讨论。
小组面的经验：发散思维，提出新颖思维；注重逻辑框架； 汇报的套路：背景介绍-主要框架-细节条点-总结
复试【1v1】 职能总面试
自我介绍(这部分如果自己有什么出彩的部分，一定要表现出来)
岗位认识-个人的匹配度（运营分计划管理和大运营，需要结合公司特点总结）
为什么选择世茂而不是其他企业（会问面试了什么企业）
核心竞争力
向面试官提问
终面【1V1】人力总
自我介绍
为什么选择运营岗
自己胜任运营岗的能力
向面试官提问
终面感觉就是普通的流程叭，面的时间只有10分钟的样子，很快。也要看前面的人的表现。
祝愿大家秋招顺利~
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发表于 2019-10-19 18:28
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