上午刚面完，在机场自己复盘了一下，流程啥的就不说了，主要还是觉得有改进的地方可以和大家分享下（一直看大家的，现在也来回馈下，嘿嘿）
l 一大早进电梯，面试就已经开始了！！！！ l 见到组员打招呼，还可以 l 提前打好招呼等下讨论的细节如用的语言 →加分项（不是我干的，但可以学习） l 用英文做自我介绍，先声夺人（理由可以是面试官的胸卡上的名字不是中国人，英语特有的逻辑性，英语是该公司的工作语言） l 看完材料后的陈述，今天是第五位，其实大部分的点已经被讲完了，可以重点突出大家没讲过的，比如客户公司的模式在中国的水土不服，如何做promotion l 整体讨论环节，给出框时间架√，每个部分做完作总结√，做笔记√，帮助做白板√，承担conclusion的工作√ l 审题出错，面试官的意思是要着重解决问题，给出具体的甚至是数字化的方式，这是最大的bug（如果凉凉了，估计这个要占50%的因素） l 做conclusion的时候很凌乱，包括语言和整体叙述，看起来只是复述而已 l Partner 面试环节，德勤挑战赛回答得较好，但是面试官问到专业和审计跨度太大的时候，逻辑很苍白，说了审计的优势（不会让职业道路也走越窄，保持学习，和最优秀的人一起工作），还有喜欢挑战（还说自己在语言领域学习的差不多了，这样给别人的印象会很，好高骛远，自负并且没有长性吧……哭了），接下来面试官说的很大的成就都是从很小的事情来得，估计就是这么觉得，但接的还可以，说了在实 ** 的很认真地做事，其实应该突出学习能力、肯吃苦肯学的态度！！！！！（学校的专研，实习的努力还有成果都可以讲讲）在有专业跨度太大的问题时，请这么回答， 好吗……
祝大家遭遇offer 雨雨雨雨雨雨雨，答应我，不要打伞
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发表于 2019-10-16 15:31
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尴尬了……