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刚刚结束了今年安永沈阳所的整个秋招流程，论坛里关于沈阳所的面经少的可怜，那就趁着热乎气复盘一下这次整个面试流程，造福大家也为自己攒个人品。先介绍一下我惨烈的背景，厦大本科日语专业，无事务所实习经历。接下来就按照时间线具体说说这次的安永秋招。
9.30网申
赶在deadline才网申我也是很敢吼。
10.9 GBA
本来以为简历凉了，没想到还算及时收到了GBA。今年安永换成了游戏测评，个人觉得分数参考性不大，因为同组面试的小姐姐有没收到GBA就来面试了。不过游戏还是蛮有趣的，而且报告分析得非常准。
10.12 ac面邀请
10.14 ac面
接到从大连打来的电话邀请后马上订机票飞回沈阳。前期准备了中英日三语的自我介绍，3why等问题，以及针对简历的一些细节。还看了三个slp的案例分析过程，简单记了几个模型和pre的套话。因为对自己的背景不太自信，前期非常紧张。
ac面当天提前15分钟到了沈阳所，hr小哥哥人非常nice，让我进会议室等待。人到齐之后大致讲了一下ac面的整体流程，值得注意的是今年取消了中英文邮件写作的环节。
下面就大致说一下整个ac面的流程。
25min 自我介绍
中英文不限，但大家一般都会选择中文。整场面试7个人5个硕士，只有我一个男生还是本科，我就虚的不行了。
15min 阅读材料+回答问题
划重点！！！今年要在读材料的同时回答两个task，15分钟的时间其实蛮紧张的，要合理安排时间。材料上写要求英语作答，但hr说为了降低难度中英文都可以。
15min 个人观点陈述
我们拿到的案例是一家在中国水土不服的外国民宿平台，分析它在中国面对的挑战，并提出解决措施、预估风险。每个人大概两三分钟时间根据材料陈述自己的观点，建议根据task的问题组织自己的话，这样比较有条理。
40min 小组讨论
15min presentation
这个过程就不细讲了，相信大家也看过很多关于小组讨论的面经。非常重要的一点，大家作为一个小组是为了共同解决问题，所以要保持一个和谐的氛围，在这一点上我们小组就做得很好，整场面试下来都很愉快。这里就说一下我的小tips：合理分配时间非常重要。如果对自己的英语口语水平不太自信，尽量要在讨论的时候留出一些时间，在短时间内快速写出自己pre的逐字稿。可以事先背一个pre的模版，这样到时把具体内容翻译一下套进去就可以了。
5min manager复盘总结
我们的m是一位非常可爱非常温柔的小哥哥，没有在这一环节challenge我们，而且针对材料提出了一些我们忽略的点，非常受用。
短暂的休息后就开始m面，我们每个人大概都面了20分钟左右。基本上会先让你评价一下刚才群面，然后针对简历问一些问题，还有3why这些。由于我是日语专业，m面的时候居然临时通知我要进行一个日语电话面试，主要是让我做自我介绍并简单问了几个问题。最后电话那边问我为什么要用日语面试，我说之前的环节全部都是英语，这是单面临时加的，前面英语的部分也完全没问题。他说那很好啊，这属于能力的加成，以后在沈阳所的工作中遇到日本客户要好好加油。我觉得这应该是hr有意安排的流程，因为m面完出来后hr还跟我确认有没有进行日语面试。
到m面为止我对自己的表现还算满意，加上hr说15号和17号两天下午有par面，就回家焦急等待15号的par面了，结果一宿都没咋睡好。
10.15 par面邀请+par面
早上九点左右收到了下午一点的紧急par面邀请。沈阳所的par面可能形式比较特殊，是小组par面。我们小组6个人除了我都是硕士，又给我吓得不行了。沈阳所的par非常年轻、知性，很有气质也很温柔。流程大概先是英文自我介绍，之后让四大实习过的同学讲讲经历，考了没实习过同学的一个情景题。再之后让我们说说自己付出努力收获成果的经历，再就针对简历问一些问题，还有怎么看待加班、工作生活怎么balance之类的，基本上结合3why都可以迎刃而解。
最后向par提问的时候我问到像我这种没有任何相关背景的新人，可能输在起跑线上了，那我要怎么利用入职前的时间抓紧追上呢？par说我并没有输，大概意思是大家都是新人，只不过实习过的人会过渡得快一点，经过几个项目学东西快的话应该很快就上手。然后我就说那我对这方面的灵性还蛮有信心的，par露出了姨母笑，哈哈哈哈哈哈。
整个par面还算愉快（除了被背景优秀的硕士小姐姐们吓到），par也非常nice，基本上没咋challenge我们。
基本上到这里就结束啦，总之尽人事听天命吧。希望我的经验可以帮助到大家，也顺便为自己攒一波人品，早点拿到offer，听说应届生真的很灵！ |
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发表于 2019-10-15 21:48
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