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本帖最后由 财大金请夏 于 2019-9-28 19:41 编辑
第一次发帖，感恩论坛。本人本硕武汉某财经会计专业。
华为财经面试体验非常好，过程迅速且程序正规，有机会的都可以去体验一下。
【群面】早上8：30第一场面试，14人组，一边坐7个，一共三个面试官。
1. 每个人依次发言一分钟“介绍自己+陈述优缺点”，到时间会有面试官喊停。14个人结束后，会给2名同学10s时间补充（非指定）。
我因为没有听清规则，在两名同学补充后仍准备补充，第一个被面试官怼了，幸亏灵机一动圆过去了。然后就顺势第一个问了我的缺点是什么，要求举具体的例子，然后按顺序问（怼）了所有人，所以大家一定要准备好自己的缺点和具体事例。
个人建议：缺点不要太致命都可以——容易紧张、内向、怯场、犹豫、沟通能力较差，均可做参考。但事例一定要真实且例证得当，千万不要在这个环节假借缺点表扬自己，也不要混淆概念，比如是容易紧张or思虑周全，一定要提前想一个合适的例子出来。
2. 给一个案例题。3分钟读题并自己写下解题思路大纲并上交，然后进行15分钟的小组讨论和3分钟的小组展示。案例题就是一般的公司治理方面的题（xx汽车企业的业绩下降成因分析），建议回去多看看分析模型，了解一下影响企业经营的因素。
3. 双方攻辩，评价对方并比较哪组更好。想要出彩一定不要拘泥于形式表面，从解题逻辑上进行攻击，面试官更喜欢这样的辩论。
4. 选出组里表现最差的三个人，说明理由。就算大家都说你表现最不好，也可以自己解释，大胆说出自己的贡献度，也可以过。
群面很激烈，我们组14进5，可谓是神仙打架，一定要争取自己的表现机会。
【专业面】在bbs里找大家分享的面试题，大部分可覆盖，如果你去四大实习，就多准备实习相关的审计专业知识；曾去地产实习，就准备地产相关财务知识。最后在会计、审计、财管里面选一门课，多看看书，做做功课。可能会被问你最擅长的科目并集中提问。
我收集的给大家分享：IFRS 9、15、16；合并报表上可以抵消的科目、财务报表如何分析、固定资产和存货的定义、新旧会计准则区别、成本费用定义、存货管理、营运资本、审计风险、重要性水平、坏账准备备抵法等。仅供会计专业同学，税务的同学可能会更偏税务一点。
英语问题一个：自我介绍、介绍最近一段实习、为什么加入华为、介绍武汉城市等
【终面】就是闲聊但好像也刷人，随缘吧
已进offer资源池，等offer中，据说今年这批都会去深圳，希望有机会加入华为吧！
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发表于 2019-9-28 19:38
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