【宝洁2020校招】职场小白在线狂盘宝洁供应链管理部

PGer_Xiangbin

         大家好，我是香槟，文科背景，去年在这个时间投递简历，现在已经提前入职并加入宝洁供应链管理部-采购部半年了。近来，身边很多同学、朋友都在询问宝洁招聘的相关信息，所以大概在这里盘一下我的面试经历以及加入公司后的感受，希望能给在求职季的小旁友们一些帮助。

一、网申+面试经历

       暴露年龄来讲，我最初了解到宝洁公司是在职来职往节目上，那个时候只是觉得能上电视的企业都很牛。之后，一直到毕业季，各个招聘的公众号都会疯狂推送 “距离宝洁校招截至还有XX天！”“上万月薪的工作，你值得拥有！”“不限专业，这些行业巨头你了解吗”。因为研究生时期接触了供应链课程，也了解到宝洁神级供应链的行业地位，看到“宝洁招聘”公众号上的“供应链管理部”后， 就决定是宝洁了。接下来就是注册账号，登陆网站，OT的一系列流程 。OT后很快便收到了上传简历的链接。因为当时在国庆节（我以为HR小哥哥小姐姐都放假了），就没有急着上传简历，结果国庆第二天就收到了HR的亲切慰问 （大概的意思是：你为啥还不上传简历），赶快把中英文简历上传，还写了中英文的Cover Page，当时心里想，就算过不了，我也把我能做的都做了。大概2周后，收到了来自广州的 “神秘电话”，接电话的时候全程手抖，记下了面试的时间和地点。总结来看，有两个tips。1. 做自己。个人感觉网测的系统是真正的相亲系统，“找对的人，找合适的人”。因此，还是要选自己的心中所想，要不然之后面试的时候也会被问出来真实的自己。2.简历要真实。没有看过其他小伙伴的简历，但是个人感觉简历没有必要特别花哨，但是一定要真实（面试的时候可能会细挖），要量化自己曾经参加的实习工作、组织的活动，让看简历的人一目了然。悄悄说一句，感觉那些会唱歌跳舞篮球Rap的人感觉也是很受我司欢迎的呢。

        面试的时候，一面面试官基本是根据简历的经历加上八大问去深入挖掘。二面三对一，除了八大问，还加上了两题的情景测试。这里列四个我觉得重要的点：

1.  八大问。准备中英文的八大问回答，按照What-STAR展开，每个事例的结果（Result）最好都有个量化，比如举办了某讲座，与去年相比节约了X成本，好评率却上升了X%。并且，尽量把自己的经历与自己的申请的工作岗位结合，我基本上把我能和供应链靠边的事例都讲光了。不过没有也没有关系，面试期间考察能力和逻辑还是第一位的。

2. 内容真实！真实！真实！面试官们都是千锤百炼过了qualification的且见识了职场沉浮的，能根据一个数字、一个词语，不停深挖，周围就有一起面试的小伙伴，因为写错一个数字就被问出来了。

3. 有自己的个人特色与亮点。让面试官记住你，才是硬道理。其实面试官对于大部分参加校招同学的经历都觉得大同小异，无非就是实习、课外活动以及科研，如果把每一个实例讲的有逻辑、有亮点，就需要同学们细细雕琢了。我当时自我介绍的时候，说自己喜欢斗地主，感觉斗地主也是一条供应链，如何和自己（农民A）的供应商（农民B）配合，比自己的竞争者（地主）更快速的送达所有的订单（手中的牌）。面试官可能当下就会觉得，这娃虽然傻，但是还挺有趣的。。。

4.   情景测试的临场应变。其实情景测试就是灵活形式的八大问，回到宝洁想要什么样的人，领导力、抗压力、自主学习能力，沟通能力等等，自信的说出自己的想法，并且在回答中能体现自己的一些能力即可。

        宝洁招聘最人性化的一点就是发offer很快！！！真的很快！！有些同事竟然是当场就下了offer！！拿了offer后我立刻放飞自我，结束了我的秋招。这就是我对去年宝洁面试的大概回忆，具体有什么问题也可以私戳问我。

二、加入PG后的感受

        我是海外应届，9月份就毕业了，10月中下旬拿到offer后就疯玩了半年，次年的（2019）3.1日就提前入职了供应链管理部门下面的采购部，负责吉列博朗的外协厂采购，刚来就坐拥了三千万美金的Spending，当时真的激（hai）动(pa) 的说不出话，讲一点自己入职半年来的一些感受和体验，大家可以憧憬一下来到宝洁的生活。

1.   宝洁的包容和多样化。作为一个文科生，一直担心自己不适合供应链管理，但是发现其实宝洁的对新人的包容性非常强，强调每个人都能发挥自己的作用，每个人都有自己的风格，我作为一个小白能从每个人身上学到很多。理科生也不用担心宝洁文科生多，因为供应链管理还是需要很强的逻辑性，所以来的基本都是酷炫的理科、工科童鞋。

2.   对新人的关怀与重视。得到offer后到还没入职期间，Buddy、Linemanager、负责招聘的部门负责人、HR，都是主动出击的关心，非常暖心。入职后，自己的老板在工作上会制定详细的培养计划，生活上或者资金上的困难，老板也会非常帮忙。Buddy和Coach也会在生活和工作上给予无微不至的帮助。每个同事都会耐心的帮着解答问题，不管他们有多忙，也不管我的问题有多蠢。

3.  给予新人极大的自主权。 作为一个采购，和老板去过两三次商业谈判后，就开始自己和供应商进行谈判了，Learnby doing的培训理念也让自己能快速的成长，从几个月前一句话都说不出来的小白，到现在能自己和供应商侃侃而谈，并且能准确提出各种问题；从一个deal都谈不下来，到现在能够抓住供应商痛点，一击必中。半年的飞速成长，让我感到了宝洁人才培养的独到魅力。并且宝洁的工作很有挑战性也很有趣，入职一个月，我就和老板做了一个秘密项目，负责进行某类产品的市场调研以及市场分析，出差、搜集资料、运用商业模型进行市场分析，把自己关在小黑屋里的日子，真是紧张又刺激。

4. 年假真的多！福利真的好！弹性假期、年假、带薪病假、家长会假（和我也没啥关系），入职一年后能申请有一天在家办公，做公司股东，内购，这种公司简直天堂。

5. 遇到志同道合的小伙伴。公司会组织公司和部门的各种培训，能够认识到很多同一届的小伙伴，遇到很多很有趣的、兴趣相投的小伙伴。同事和老板们也能和我们这些新人打成一片，简直像是进入了另一所大学，而且能学到的东西更多。在这里，我第一次跳舞，第一次主持，第一次辩论…一个内向娃开启了天天营业模式。(本来想放几张在PG生活的图片，奈何积分太低，无权限传照片，大家自行脑部吧！)

        入职还不久，宝洁的魅力还需要慢慢体会，有什么问题随时私戳我哦！接下来就是最重要的打广告时间！！欢迎大家投递宝洁、投递供应链管理部门！！我们都在等你哦！！！

Q：供应链管理部的主要职责是什么？

供应链管理部（Product Supply）管理着宝洁公司全品类数千种产品从材料采买生产运输到消费者端的全流程，被全球顶级咨询公司评选为终身成就供应链大师奖。以全亚洲最大的绿色智能工厂，最先进的自动化分销中心，数字化的计划服务中心为基地，在新零售时代，依托数据赋能，为不同消费场景提供千场千链的个性化定制方案。

我们拥有遍布全球多城市的工作岗位，拥有宝洁司50%的员工，在全球80多个国家拥有超过140家宝洁工厂，为智造梦想的你打造多赛道的发展机会，在中国大陆，除广州总部外，到2019年8月为，宝洁供应链管理部有8家工厂，分别位于天津2个，上海2个、太仓、成都、广州。以及12个分销中心，位于天津，沈阳，西安，成都，太仓,南京，长沙和广州。

供应链知行集大成者，无论起点

全球视野商业领导者，无论风格

智能制造践行创造者，无论背景

在这里

你会站在巨人的肩膀，看到领先行业的远方；

你会拥有责任的力量，让工业生产变成绿色海洋；

你会修满供应链的学分，成为课本经典范本；

这里就是全球供应链的知名学府：宝洁供应链管理部



Q：从FMCG的行业角度来看，宝洁供应链的优势在什么地方？

•             在2019年Gartner公司全球供应链排名中，宝洁公司9度获得Gartner全球供应链大师奖，也是连续6年获此殊荣。

•             master是Gartner新的表彰类别，用以肯定在过去10年持续的对供应链的突出成就，只有在过去10年中获得7次以上全球供应链排名前5的公司才进入该类别，而宝洁，连续10年里有9次排名前5。



字数太多了。大家有任何问题私戳我！距离网申截止不到一周了哦！我在宝洁等你哦！



宝洁2020校招8月26日启动，大家可以关注下“宝洁招聘”官方微信。