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自己最后的分数是9600多分,看了论坛里的统计,应该属于中下水准啊,佩服能做上万的大神们。做完以后会有一个反馈问卷来调查你对这个游戏的满意程度。填完之后PWC会立刻再发一个你的心理特质档案。个人觉得,分数恐怕没有大家想象的那么重要,比如第一关的充气球即便一分钱没挣到和挣到10块钱,也只拉开了40分的差距。再比如邮票题,楼主虽然是用手记录的,但是做完之后就明白了其实用手机录像更加方便,但是不单纯靠记忆力,做题速度一定会变慢。还有第三关的情绪描写,和最后两关的图形推理和数字推理和去年的笔试比较像一点,但是无论怎么做他始终都会给满分的分数,实在不是很理解。我自己最大的失分项应该是公司电力那里,大概比别人少了300分吧
建议还没做的小伙伴,再关注分数的同时,也要考虑一下做题的速度,游戏关卡究竟考验的是哪一类的性格特征。最后不知道有没有大神能够分析一下哪样的档案能够更受HR的青睐呢?
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