2020华泰暑期实习一面无领导讨论面经

小玉Daydream

一面一组10-13人都有，实际人数可能会少，我们组缺席两位。一组两位面试官，我们今天的面试官互动不多，坐下后收好简历等材料，就开始按照顺序自我介绍，说是一分钟左右但是稍微超时的也没有打断。

第二部分是小组讨论，题目由面试官念，自己记录（带笔）。2分钟独立思考时间，20分钟自由讨论，2分钟一人代表pre。题目就不具体说了，但是我们组的题目信息量不多，就需要每个人短时间内自己调动知识储备，厘清思路和讨论的逻辑。人这么多一定会有表现非常积极的同学，如果你最开始几分钟没有成为leader的角色也不要沮丧，可以认真参与讨论，补充一些被大家忽略的观点（我觉得我今天就这样了，心态中间有一度还是不够平稳）。可能是因为信息量真的太少，20分钟的讨论时间我们居然提前达成了结论。。。最后由一开始就表现的比较突出的同学作为总结发言。

反思：我其实一直参不透无领导小组讨论有没有什么所谓的必胜法，尤其是当人数较多而面试官人数又较少时，如何“正确”的发挥自己的能力。一方面，平时的商业思维和专业知识储备一定要够，像今天这样几句话的讨论题目，没有一定的基础，可能开口的时候能说的已经被前面的同学说过了（现在想来如果是这样的情况，你可以总结别人的观点）；但是我个人更倾向于去思考小组讨论中被带偏或者遗漏的地方，更多的为结论做一些贡献吧，不想单纯追求“发言时间”。

总之群面一定是有一定运气成分的，一定要多开口。攒个人品，大家都加油！