2019 KPMG HK Acturial Science Advisory 面试过程（M+P+被拒绝）

YvettePanHKU

1.     3月12号OT, cut-e， 同时收到risk consulting的preference选择

网上题库非常多 应届生论坛里所有的题型都涵盖了

2.      3月19号收到hr电话问成绩问了cgpa和gpa的区别

3.      4月1号电话通知M面

4.      4月12号收到M面邮件

5.      4月18号M面，3点，英语

铜锣湾Hysan 23楼办公室，到场6个人，4个actuarialscience advisory和2个forensicaccounting，大概等到3:10分左右被带入小会议室，坐了两个manager和一个associatedirector。入座后，桌子上摆着case的资料，和之前的向m单独presen不同，首先会给15-20分钟自己阅读，然后大家只需要在30分钟内讨论出一个结果就好，不需要做正式的presen。

这个case大致如下，我们是一个accounting公司，我们的客户现在需要我们帮助筛选出一个好的公司以供他们投资，并且这个投资项目的time  horizon只有一年。客户提了4点要满足的要求，可以打开亚洲市场的，管理层要好的，产品有吸引力（第四点记不清了）。然后要讲出投资如何帮助到选中的公司。客户已经选了三个公司，现在只需要从里面挑一个。

三个公司分别是：

1.      做机器人的美国公司，在中国不太顺利，基本上收益都来自于美国市场，因为中国市场已经被竞争对手占据，是3家里唯一的一家赔钱的公司，管理层不喜欢钱和做生意，专注于科技。

2.      做医疗人员聊天软件的香港公司，成立没几年，但是公司发展很快，才拿到一个内地的大单子，只做中国市场。管理层非常想要成功和金钱。

3.      做语言识别的一个公司，具体信息忘记了，记得这家公司比较小，发展也是比较快，也是在中国市场，管理层较1和2相比，折中了一下貌似

同时还提供了两张表，提供了VR，语言识别，Robotics，聊天软件在亚洲各国家（印度，中国，新加坡，其他忘记了）的市场占有率以及公司想要发展该技术的percentage ofwiliness. 综合来看，基本上聊天软件排第一，然后是语音识别，最后才是做VR和机器人。

我本来的思路是根据那四个点，以及1年的投资期限，按照公司的盈利和市场占有情况画一个BostonMatrix，把三个公司大致放进去，选一个star或者inc的公司。但是讨论一开始就有非常aggressive的组友给大家做安排，大致作了一番斗争后，折中就四个点，把每个公司都拎出来单独讨论，aggressive的组友提出了给公司的四个方面打分lol，1-5，举手表决的方式lol，就这样在最后关头，即使打好分了，她提议举手表决lol，当然有人不同意分最高的，我就赶紧快速画了个matrix，说分最高的公司也处于业务快速成长的阶段，blabla，然后说了15秒就结束了。

小组讨论之后，就到大厅继续等待，我是最后一个被叫去M单面的，M很年轻，也是HKU的，14年毕业的精算本科，作自我介绍，然后全程都是针对简历的问题，最后他问我了不了big fouradvisory和insurance 做的事情的不同，我就大致讲了下从网上看到的lol，他就很详细的给我讲了讲了，最后我也问了两个问题，就为什么不继续做精算师呀一类的，大概聊了40分钟。

6.      4月25号电话通知Par面

7.      5月7号par面，中环，3点，英语+一点广东话+一点普通话

我的par面比较奇特，因为不是par，而是associatedirector, 也是坑U毕业的精算本科lol，自我介绍，简历提问，主要也是问实习，然后问为什么来香港呀，会不会说广东话，我就用广东话回会，上庄作实习都说，来了5年了，他就说那普通话会不会呀，我就普通话回会，是母语，然后他就很惊人的开始说港普，问高考多少分，名次，大学什么honor。然后问了为什么不继续做上一份实习，说一个优点和缺点，聊了很准的30分钟，然后临走前他说了一句话，等我们hr给你通知，瞬间觉得没戏了，然后他送我出去的时候，看到大厅坐着另一个来面试的女生，直接用普通话对他说您好，我内心就更加觉得自己没戏了，人家俩应该做实习的时候就认识了，我则是小白一枚，唉，然后就持续焦虑到现在lol。

啊，求offer，lz去年7月本科毕业，经济金融专业，学渣一枚，目前在一个买方做数据分析，就觉得工作确实有点无聊了，所以重新春招，再次求offer

2019-05-16更新，打电话问了两个hr，一个说目前不会考虑我的application，另一个说还没有feedback。哎，par面栽跟头还是挺难受的。