2019华为财经成都区实习面经

dhwh25

之前从应届生上看了好多前辈的面经，对我帮助非常大。前人栽树，后人乘凉，希望我的面经也能帮到大家鸭。
一.基本情况
1.服装

在等候区会发现，面技术的小哥哥小姐姐们穿着比较随意，面财经的大多都穿着正装，非常显眼，这就方便我们提前认识同组的小伙伴了。我觉得提前熟悉一下彼此还是挺有帮助的，一方面交个朋友，一方面面试的时候不会太紧张。ps：面财经岗的一定要穿正装，不然会被怼得很惨。
2.人员构成
9成都是研究生，7成财大3成川大，基本上都是金融或会计专业。相比于面四大时零零星星的男生，面华为的男女比例还控制得不错。

二.群面
1.第一轮：自我介绍
入场后先写名牌，一定要听清要求，会细化到姓名、学校写的位置，摆放的角度等等，我觉得是用来考察执行力的小测验。接下来是1min自我介绍：基本背景+性格的优缺点+考官的自定义内容（比如对你影响最大的一本书/你最崇拜的一个人），不规定发言顺序，时间到立刻打断。别人介绍的时候一定要记录下关键词，面试官随时会Q你xxx说了什么。大家都介绍完了之后，会给补充的时间。然后就开始了紧张刺激的怼人环节！面试官会千方百计地怼你，比如：第一个发言是不是太自我？最后一个发言是不是没有竞争意识？不是性格的缺点而是能力的缺点，举的例子不能证明是缺点or优点，问的是对你影响最大的书而不是最喜欢的书，是不是说明理解能力有问题？总之，千万不能自乱阵脚，能自圆其说就好，不要被面试官带到沟里。
2.第二轮：无领导小组讨论
主题是佛系青年是利大于弊还是弊大于利？10min讨论，推选1个代表3minpre。我觉得在讨论的过程中没有必要刻意充当某种角色，自然而然地参与进来就好，重要的是贡献有价值的观点，推动整体进程，因为最后看的团队整体的表现。pre的时候会突然打断你，让另一个人接着说，还会额外给补充发言的机会。2组都pre完后，面试官接着花式怼人，还是那句话：没有标准答案，自圆其说就好，不会太为难我们的。
3.第三轮：互评
组内互评贡献度排序，组间互评对方的表现。被评价为贡献度低的人也不要方，有逻辑地证明自己积极参与了讨论同样可以进入到下一轮。
三.业务面
首先是自我介绍，然后面试官会根据简历提问，比如问到最感兴趣的课程，接下来会就会让你介绍这门课程或提问专业知识。非会计专业的不要方，问题一定是与你的专业相关的。楼主被问到了货币政策和财政政策，有哪些伟人提出了什么样的理论，央行是如何发行货币的，中美贸易战，会计是什么等等。最后会问实习经历，问的比较具体。会计专业的会问蛮多CPA知识的。

我的感受是这个环节就是在考平时的积累，遇到不会的不要不懂装懂，诚实地说不清楚，面试官会换问题的。如果是开放性的问题，尽量有条理地组织语言，发散性地回答。
四.boss面
这个环节就是聊聊人生、谈谈理想、问问生活。我感觉boss对你感兴趣的话，问题都是与你的生活密切相关的，比如：家庭情况，意向岗位和城市，能否接受高强度加班等等。不感兴趣的就会被问到为什么要加入华为，兴趣爱好，未来规划等等跟工作关系不大的问题。
希望大家都能拿到理想的offer！