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本帖最后由 juliakkkkkkk 于 2019-3-4 14:54 编辑
最近在一边等出国offer一边春招，回想起去年这时候的自己 正在兴致勃勃的准备申请summer。楼主一直以来的target都是咨询，后来申到了以后summer过的还算顺利，最后老板offer了return，不过因为当时想要出国就没有留下。如今半年多过去了，再想起来，颇多感慨，希望能给后来的朋友们一点帮助和建议吧~从以下几个方面讲一讲吧：
1. 背景+网申+OT
2. 面试
3. Summer经历
4.一些其他的碎碎念
1. 背景+网申+OT
楼主是top985商科，申PwC之前有一段银行水实习一段券商和一段小咨询公司PTA经历，此外有一段海外交换经历。四大在网申阶段对背景甚至专业应该不是很看重，应该都是大面积发网申再筛。楼主面试的时候，有遇到清北、人大、中财、央财、对外经贸、北理、北航的同学，后来summer的时候也有不少海外硕士的同学，包括但不限于LSE(还有什么我忘了 但反正也不少）等等
去年申请的时候，PwC的效率还是真的低，同时也很迷 ……楼主清明节前提交了网申，而后很快收到OT，清明节当天的ddl。结果楼主记错了ddl，那一天和同学去朝阳玩了，晚上七点多回学校的地铁上被朋友提醒那天是ddl，于是在地铁上快速刷了一些网上的OT题库（因为之前挂过更难的德勤OT，整体感觉PwC的OT还是比较有人性的，尤其是logical的部分时间也比较充裕）。奇葩的事情是，ddl前半个小时楼主才意识到，OT有两个部分，还有一个written的部分，要写两篇小作文——一篇好像是innovation的经历，还有一个想不起来了。楼主当时大惊失色，狂补小作文，结果只写完第一篇就过ddl了……
以为自己凉了以后的楼主就决定忘记这件事情，毕竟高冷的四大是不会给你拒信的（）但是！！！5月15号！！！一个月后的一天，楼主突然接到电话，邀请去参加普华的面试！个中奇葩之处真的难以言表……当时楼主和朋友随口调侃PwC的HR也赶ddl，没想到后续经历一直是这样——希望今年不会这么拖了
2. 面试
开始准备面试主要是看应届生上的面经，了解面试的形式和内容，summer的面试流程和superday会比较相似，但是少了很多环节（主要是少了个人演讲，楼主是那种想法很好也话很多的，但是极其不擅长公开场合即兴单口相声的人……）同时因为楼主是主申consulting，所以之前一直在做case，主要的准备就是这两个方面
面试当日：
一个房间12个人，我们那天有2个人鸽了，剩下的分为两个组。
到了以后先有两位A或者SA进来，给大家安排好座位，并且set好投影，主持大家开始自我介绍。（SA在自我介绍期间并没有take note，所以猜测不会有judgement，主要还是为了大家认识彼此——蛮重要的，毕竟如果后来group work叫不上名字还是挺尴尬的）
老生常谈：自我介绍还是建议大家在A或者SA进来之前说好形式——因为她们不会给你限定内容和语言。我们那个组就非常尴尬。第一位妹子的自我介绍口语非常流利，说了一个英文的很长的一听就是背了很久的自我介绍。结果下面几个人就有点懵了，感觉是强行扩充，说了好多没有什么意义的实习啊校园活动这样的……当天面试有楼主的同学在别的组，大家就是进去以后商量好用中文，只介绍学校和专业，就会好一些。此外，也是建议大家多准备几种类型的自我介绍，那天有很多同学因为尬住了，磕磕巴巴说了好多，就显得气氛比较尴尬……
自我介绍过后，两位D——也是主面官，就来到了房间里，介绍形式，分发材料，然后开始。各部分时长大家可以看别的帖子，然后两个D各看一组。
case内容就不说了，主要是投资决策，文本材料是有共同点也有不同的。那天的面试过程非常诡异，不多说，给几个建议吧
1. 建议大家还是有leader会比较好。我们组有个硕士妹子比较强势，就直接当了leader，一上来就组织大家讨论，快速得到我们的投资决定，想一个模型作为分析基础，然后给大家分组。这个决策极大程度减少了我们的工作。
2. pre的时候还是建议大家注意整个组的consistency，突出自己特点的时候要巧妙。举一个正面例子，我们组有一个小哥哥负责讲我们使用的分析模型和理论框架，其实我们只是随口一说选了SWOT（知道在大神眼里很土）但是小哥哥说的时候，就结合case里的问题，总结案例的特点和我们分析的思路，把SWOT的合适之处说的非常完美，可以说比我们进入的思路拔高了整整一个层次，所以虽然他在pre里没有实际分析case的部分，但是非常添彩并且显得很professional（后来小哥哥也拿到了offer）；而反例是同组另一个妹子……本来整组的大框架用了SWOT,那个妹子pre其中一个案例的OT部分，但讲的时候硬是套进了一个新的模型——听起来就是“为了更好地说明这个案例的OT,我引入了一个xx分析方法”。最后她的部分不仅超时了，并且在Q&A和单面的时候，我们组都有被cue到模型的部分不够consistent。
3. 建议大家认真考虑一下pre的结构。楼主那天的面试甚至有点侥幸……这个case是投资决策，每个人有一个小的案例，大家一起做个决定（这样说应该都能想象吧）我们组就是平淡无奇 理论+2个案例+结论。没有想到对面组均分了整个pre，每个人上来讲自己的那个案例，导致显得会比较没有重点，感觉还是影响到了整体的效果。
4. pre的时候要自信，英语好的话当然nice，不够好也要自信，说快一点。相信面consulting的大家英语都不会差，但是还是提一下，对组的一个妹子（自我介绍的口语非常流利），pre的时候磕磕巴巴全程忘词，最后自己的part疯狂超时，导致他们的pre后面都被压缩了，整体节奏就不是很好
5.Q&A一样甚至更重要！大家一定要认真对待！ 楼主当时的情况比较有趣，因为对组和我们的决策不一样，而且不一样的恰好是我的那个部分。所以我们组被问到的问题基本都是我这个部分，绝大多数的问题都是我回答的，（当然我们组其他同学都补充了回答！）但是后来有人突然问了一个我们组别的人都不知道是什么的东西（唔 如果准备过case interview就应该会知道的，但是主要当时觉得那个东西不Revelant，所以当时整个房间里的人就都懵了）楼主本来不想回答（因为真的不会）但是我两边的同学都懵了转过来看我，我就硬着头皮回答了。真的是硬着头皮，胡乱答了一下……虽然胡乱答了，但可能有随机应变或者知难而上（莽）的加分点吧，后来楼主单面的时候，面官还夸了我的表现。
6. 注意总结！这个主要是讲一下我的单面，群面结束以后会带大家去写群面的反馈表，都是一些你怎么评价自己的组/对方的组/自己/队友，这种内容。等单面的时候建议认真想一下！尤其是improvement。因为感觉面官一定会问这个。我们组表现中规中矩，本人相对比较突出。进去单面的时候，面官先congrates，然后问我分工是不是那个硕士妹子是组织上的leader，楼主是technical leader，其实不是……但因为我们选的其中一个案例本身就是我手里的信息，所以我在讨论环节提供了比较多的comment，于是面官问的时候我就顺水推舟说是了。而后面官就问了我觉得自己组如果还有时间会怎么improve，楼主说了不够consistent，面官一直在微笑和点头。而后可能群面表现的比较好并且楼主背景不错，面官就没有问太多问题，只是说楼主背景很好，就让我问问题了。（多准备几个吧……我准备的两个问完了面官还想回答，绞尽脑汁问了4个就溜了，一共面了不到10分钟）
面试经历就这样吧，最后summer报道的时候瞄了几眼名单，本组我和leader妹子还有模型小哥过了，对面组有一个逻辑清楚并且Q&A有水平的小哥过了（后来成为同事还一起吃饭）——所以自己组翻车不要慌啊！
3. summer
面试完了以后楼主还是比较开心的，感觉自己比较稳，就开心的继续实习等offer了。没想到……发offer也拖了很久很久，PwC的summer有两个session，楼主选了第二个7月2号开始，结果六月底才收到正式的offer letter。
PwC 在北京财富中心，大楼就在地铁金台夕照出站口。工作还是很开心的。
几个后来意识到的事情，我们当时申请的时候思略特和管理咨询是一起申请的，但是会在面试前把你们分开——这就是说，面试的时候你进思略特还是进管理咨询已经被分开了！甚至于，你进PwC的哪个business unit都分好了！楼主为什么知道呢？因为我被分到了MNC的industrial products and services，实习的时候发现上面那个对组小哥哥和我在一个业务线，还是同一个D手下（这个D还是给我们面试的 ）看到这一切的时候，楼主就明白自己早就被安排的明明白白了……
实习还是很快乐的！有些同学——比如我，就是从一而终一个项目，也有些同学会在人力小姐姐的安排下服务于不同的组。大家的工作也是很不一样的，我同班同学是在financial services下的组，全程和一群A、 SA和M一起做一个很具体的项目。而本人，被分给了一位manager，跟着老板进了一个有PwC美国团队合作的还没有code的一边BD一边技术推进的项目。
总体来说体验会非常不一样，楼主有同学去了思略特，但是觉得每天的工作非常水很不满意。楼主本人在MNC——其实做的主要是IT 咨询的项目，但是因为还在BD的项目，没有A，直接被M带着，高标准严要求之下也过得蛮充实的。具体实习的内容就不讲了。说两点感受吧。
首先，虽然在PwC的summer和大家传统意义上的MNC或者Strategy有挺多差别的，不过对于咨询需要的一些特质还是有点把握的。刚开始的时候楼主傻兮兮的，文档写的不行，后来顶住压力（当时被老板挑刺了特别害怕还给异国的男朋友哭……现在想想真的傻兮兮）认真看了老板改过的东西，很多东西认真想了很久才敢下笔，improvement就比较明显。后来老板发现我学的快，进步快，被夸了很多，还携带我吃饭，就非常的开心。所以说，我觉得这行还是要学习快，一般JD或者经验分享说要fast-learning也不是空穴来风
其次，工作态度还是要认真啊，benefit和收获都是努力工作换来滴。楼主的老板还是很严格的，但是在职期间给楼主offer了很多help，后来申请找老板写推荐信也很爽快答应了。在项目里见到的D以及Par都非常友善！还夸了楼主好多。因为有美国同事，听说楼主在申请学校，也给了advice。更不必说跟着老板吃好吃的，嘻嘻。最后快要到performance review的时候，老板写了很好的评价，还主动问我要不要留下来，如果要留可以给我return。很遗憾因为比较想读研就没有留。
4. 总之，和PwC结缘的三个多月还是非常开心的，除了前期流程走的慢和每天通勤一小时太苦了以外没有什么遗憾了。还在实习期间和同事小哥哥小姐姐们解锁了好多好吃的，总之是非常快乐的经历了。希望今年summer的朋友们也能拥有快乐面试经历和快乐实习经历，拿到大家心仪的offer。楼主也就在此攒个人品 希望最近发offer季能有心仪的学校啊呜呜呜。
如果大家还有什么问题——这个时候还没开始申请季大概不多吧……关于找实习、面试、summer等等各个方面都可以回复或者私信，问题多的我们也可以私下微信交换联系（我猜没有人）
就这样啦~祝大家春招顺利~
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发表于 2019-3-4 12:35
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