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刚做完测试，非常热乎的笔试经验，暂且不管自己是否通过，就当作对这次笔试的一个记录。怡和版块的share 太少了但是我相信每年申请的人非常多，很多人都有在问笔试是什么情况，我就自己的一个经历做个普及。
申请的管培，申请的第三天左右收到了pymetric和talent q的测试邀请，所以说对于群里很多关于这两个测试先后的问题我表示或许批次不一样会有不同的信息。
1. pymetrics 就当作去玩游戏，我觉得这种测试的神奇之处在于他测试的就是你最本能的反应，无论你之前看了多少经验，在时间限制的情况下你的反应是真实的。我觉得这个游戏或许大家可以去看一下某乎的分享，主要就是介绍了每个游戏要测试的trait，很多人会去注册账号先去做，可是这不是个比赛，私以为这样没有意义，并不是什么分数高或者你越厉害的评判标准。所以对于这个游戏，我的态度是，可以提前了解游戏是什么设置，然后自己的第一反应去做这个测试。我做完了我也不知道怡和到底需要怎么样的人，可是this is me， 最后能不能被选中就看匹配度啦。（好像unilever也有这个考察，想要更多经验去那个版块看看）
2_OT 是verbal 和numerical， verbal和其他家的不一样，不是选择TF,而是迅速阅读选择一个答案。先说verbal，网上能够share的资料特别少，因为貌似很多家选择talent q会选logic而不是verbal, 难度其实还好，但是还是时间限制的情况下，阅读确实会跟不上，有些还让你选择两个，题目还非常长，可以在bbs里去搜索其他人的经验，我记得是法兴？好像也是做的这种verbal题目，去那个版块攫取信息，那里的申请者会更为活跃。关于numerical，这个题库是很多企业都share的一个，bbs是个强大的地方，可以直接搜索，尽量去其他更加活跃的版块里看大家的评论，我当时有看见有些人截图的真题，我自己做的时候非常 ** 非常紧张的算错了一题想去改的时候时间已经过了。所以关键的建议就是，时间啊！一定要把握好，而且必须淡定，心理素质很重要。
关键一句还是要利用强大的bbs,搜集大神题库，多看总没坏处！
Good luck to all.
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发表于 2019-1-13 18:32
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