建行山西分行19校招面经

Walkerrr

       19校招分两面，前后历经约三个小时。建行还是挺人性化的，为面试者着想，面试体检放三天内，组织得井井有条。面试现场的工作人员给人感觉也很好，专业、温和。

       我是26号下午场。地点在煤炭交易中心，先查看身份证和学生证，把手机装进信封里统一收起来，再根据现场有个表查自己的号码并拿号码牌；面试者分为10组，每组10个人左右，在各个会议室内同时进行。第一面是无领导，正式开始前先举着号码牌合影，这一步骤hr解释说是方便他们之后回忆人选；题目是网约车乱象整治，材料里列了12条整治建议，要求按照非常有效、比较有效、一般有效、无效分类，每类必须3个，且非常有效里的三条还要按照效果大小排序，最后结果汇总在一张纸上。5分钟阅读材料，30分钟小组讨论时间。12条还是挺多的，讨论起来时间真的过得很快。我们还是比较顺利地达成一致了，但是提醒之后的面试者注意，看清汇总表上的要求，我们讨论完汇总结果才发现要求全体签名认证，但是我们都忽略了这个要求，可能由于一是大家比较紧张，二是注意力都集中在题目上了。负责记录的妹子写完已经没时间再逐个签名了，hr也提醒时间到了必须交回。体检时遇到一个27面试的妹子，说他们的小组讨论时间给了40分钟，可能是因为26号面完发现大家时间不太够用而做了调整吧。即便如此我也很担心我们组团灭。

        二面是半结构化面试，没有换hr，还在这个会议室，按照号码逐个进去，我是最后一个，等待过程中和一起面试的妹子聊得挺愉快的。会议室外还贴心地准备了水和零食。每个人都是10分钟左右，我的问题有：1.自我介绍（要求从项目实习经历、在其中担任什么角色、收获这三层来说）；2. 讲述一段成功的经历及收获，期间hr会在他有疑问的点打断和追问；3. 情境题，约了某客户周六办业务，但是银行系统升级暂时办不了，你也忘了通知客户，现在客户很生气认为耽误了他的时间，并要求车费补偿，你要如何应对，不能答应客户这个要求防止更多的人效仿；hr扮演客户，感觉没有特别刁难；4. 对基层工作的看法。

       面试完领走手机才去资料审核，资料审核完，这场面试正式结束。