尼尔森零售部市场分析 VS 安永Ccass+面经分享

ltmalina@_1**_co

已收到Nielsen的Offer+安永Par面, 由于尼尔森要求签约得比较急，所以希望各位大神能帮忙投个票：投票通道，拜托大家了哇

简单介绍一下我的情况：
海本海研，专业是环境工程，自己本身是希望未来往咨询行业Tier1or2的公司发展（秋招咨询公司求职失利）。先说下我自己的看法，希望各位大神也能说说自己的看法，救救孩子好人一生平安：
尼尔森：-偏市场研究，但是可以学习到数据挖掘和分析、Presentation, PPT和报告撰写能力，可以为以后向咨询发展夯实基础，就算不做咨询，数据分析能力也是Transferrable skills可以应用在其他行业。
             -拿到的Offer主要负责华南地区国内大型零售商，但自己以往经历跟零售行业零挂钩
安永:     -跟自身专业比较契合，另外四大名气也大，而且当时M面的时候，经理说虽然这个业务在审计部门下面，但是偏向咨询。
             -业务面比较窄，可能会限制未来发展的宽度


当然，不让大家白投票，送上我准备安永的福利，顺便积个人品（我正在等一个Dream company的P面）

时间线：

网申时间：2018.9.18

收到笔试：9.22

AC面邀请：我当时申请了两个部门，EY Parthenon 和 EY CCass。帕特农10.24电话通知onsite面试时间，但是面试挂了（默哀）；然后就是漫长的等待，以为凉了，确定凉了，不再期望的时候，结果在11 月29号收到了CCass面试邀请。。。

Par面邀请：12.20

安永Ccass面试过程：

当天一共6个人。首先是邮件撰写，写一封中文写一封英文，内容完全一样，推荐先写中文的，然后英文基本上就是直接翻译，另外推荐面试前可以再把安永网站上的业务介绍的中英文看一看。

然后是案例面试。面试前也有在应届生看看面经，但是貌似我们组遇到的Case之前群里没分享过（也可能我疏忽了）。Client就是一个生产电动车的公司，需要决定是往美国还是欧洲投资。Case有介绍Product mix, sales condition, 美/欧的市场情况。看case的流程相信大家都知道了，最好先看task, 带着问题再来浏览案例。

房间里只有一个面试官全程看着我们讨论，没有HR，当时面试官告诉我们有10分钟看Case, 40分钟讨论，20分钟英语汇报，然后就让我们开始了。意外来了，我当时拿出了手机计时，方便随时提醒自己时间，结果我发现时间到了面试官也没有喊停，过了3分钟后，我只好发声提醒：我们阅读的时间应该到了，咱们开始讨论吧，然后就是紧张的case讨论。由于我们发现面试官不会提醒时间，所以我们只能看时间讨论，然后差不多时间到了，就开始分任务准备Present。

最后经理feedback的时候，指出了我们讨论的很好（我震惊了因为我感觉优点混乱），也说我们的结论也出来了（我又震惊了因为感觉结论不够清晰），唯一的问题是可以再讨论前确定下目标/要帮助实现Client的什么目标

这里再插播几点：

1.    我之前面试过德勤的AC，德勤Hackathon 的每个环节都有限时，包括每个人M单面发言的时间，最后Present发言的时间，Hr 是真的拿着手机计时到了就不让你说话的；安永还是比较人性化，你们自己分配好时间就行。

2.    德勤群面不可以分开讨论，但安永可以（仅个人经验而言）*。在德勤AC的时候，最后十分钟，有两个同学在Finalize白板内容，我旁边的女孩子在问我一些Present的细节（那场我莫名其妙做了Leader角色），结果HR很果断打断我们说：你们不能分开讨论，一定要As agroup；但是在安永AC的时候，由于我们时间控制不合理，所以到了后面有队员提议我们一部分组员完善前一个问题，一部分组员开始做第二个问题，我当时真的很忐忑，害怕又被说，结果没想到最后feedback环节经理竟然还表扬了我们分工合作。。。大概不同的企业文化吧哈哈哈

3.    群里有很多同学分享了案例的经验，但是我建议大家关注在行业层面就行了。什么意思？比如说酒店的，那就去看看酒店是怎么决定定位的就好了；说电动车，就去了解下电动车相关的行业KSF还有特征，不需要纠结和了解具体案例的细节。

    最后，由于这一两天还有面试，我过几天会再贴出一些整理好的，我备战四大（参加了三家）的资料供大家参考，听说这个网站很神奇，第一次发帖，希望能保佑我的DC快来Par面的邮件吧！神啊！