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[面试] 2018分行面经

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发表于 2018-12-15 20:30 |显示全部楼层 |倒序浏览
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面完两天了,懵懵地过了两天,一直困惑于招录人数和关系户的事情,面完了也一点都没有轻松的感觉,甚至做梦都会梦到。。。话说远了,哈哈哈哈,尴尬。
总共两轮面试。
第一轮是无领导,给了几个对策做出选择。这是我经历过最吵的一次无领导,感觉的到大家的渴望,都不想为人后。经验就是:讲话一定要有逻辑,有内容,不要打断别人说话,能够推进讨论进行应该就是可以的。
第二轮是结构化。非常结构,三个题目,两个中文:现象分析和情景模拟,可以看看公务员面试的,感觉无领导也用得上。一个英文,LZ英文不好,挺费劲的,自己在家背了两天自我介绍,背了好多专业词汇,好多现象分析,都没问,哈哈。问了一个非常日常的问题,没有准备,就傻了(问题就不说了,不造能不能讲),限制讲十句话,LZ可能都没讲够,听说有海归说太多没打断的,真是人比人气死人了。

开行是dream offer,从投简历、等笔试、参加笔试、等面试再到参加面试,战战兢兢,如履薄冰,付出了挺多的,希望能有好结果,就算没有,也为自己想要的东西努力过了。

希望对后来者有用吧,祝大家都拿到dream offer!

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