已收到offer，寻找组织加一点点经验帖

cyl19

楼主是11.28号收到的安永审计offer，当时还有德勤的tax offer，最后还是选了累点但前途也许可能更宽的审计
上海所rcpt组，迫切想寻求安永上海所拿到offer的小伙伴,一直是孤军奋战，，也想了解下这个组的情况，结交同所小伙伴

楼主分享的经验如下，由于已经接近尾声，笔试群面就不分享了， 分享一些par面的个人感受来回馈论坛。

其实楼主的par面只有二十分钟，聊的不算多，因为背景比较简单，没有出国的经历，上海本科生一枚，par也非常和蔼。

所以par主要问的是实习经历（在德勤税务实习），主要做什么，有遇到一些困难吗？

之后有问安永和德勤都有会选哪个，这个问题需要注意，回答的时候一定要让par感觉到真诚和充分的理由。楼主是回答的审计对于应届生路更广，而且年轻想拼一拼，税务以后都可以转，但是审计必须趁着好机会，不同的理由都可以，只要感觉到真诚。问完这几个问题，感觉par已经有大致的估计。
之后par又问了父母是做什么的，还有楼主的高中，这些问题是对家庭背景的调查，后来发现楼主可能比较松懈了，不过这不是大问题。
最后，我提的问题是，针对现在各种高科技技术，AI，区块链之类对审计行业的影响，审计人员应该怎么样应对挑战，保持自己的竞争性，感觉par对这个问题有了点兴趣，但是没有给直接对个人的回答，更多的是对企业，说高层想运用新技术，但是员工还是根据自己的传统方式宁愿累一点也不愿意尝试数据库之类，高层努力推进，因为知道这是一个趋势，不跟上就会被淘汰，必须要走在时代前沿。

整个过程20分钟，楼主个人的感受是着重表达了自己的沟通能力，像闲聊一样，针对par的问题做了一些扩展。后来签约的时候听到hr吐槽，刚来面试的一个学生和parl两个人对坐玩手机，这样真的不好，即使par不是很积极，面试者也应该尽量多说话调动话题来展现自己，否则怎么可能过。

经验总结，对于3 why一定要回答的真诚有理有据， 根据和其他小伙伴情况的总结，安永不一定是看个人能力，有的人是群面表现不佳，被se m勉强过的却也收到了offer，有的人学历英语都好很多，目前还没有收到（并不代表收不到），更加考验的是安永在你心中的位置，你愿不愿意刻苦坚持在安永这一点，也看的出来安永挺缺人的。还有就是，沟通能力很重要，有组织性的说话， 表达清楚同时适当扩展，让par对你有兴趣，有记忆点，哪怕跟工作不相干（我就提到了我的父母还有家乡之类的，par说这还蛮有意思的），适当的可以加一点对个人性格的影响，不要很刻意，放轻松跟par达成一个和谐的气氛，你就成功了一半。
最后，求组织啊，上海审计的小伙伴们，我的微信号是Cyljxx-el，求拉群，都是别的面试公司的群，只有安永没有。